各位律师，大家好，我是一名普通的老师，兢兢业业坚守课堂，严格按照国家规定政策，没有办过补习班，没有违反法律法规。 现在我校校领导，要求老师，在周末，甚至节假日都安排上课，而且比正常的工作日时间，工作量都要大，并且没有一丝报酬，这样合理吗？有什么法律条款规定老师必须周末也无偿工作，连休息时间都没有了。
律师，您好！我已怀孕4个月，公司（国企））的领导和同事也都知道我怀孕的事实，但单位仍旧经常安排我星期六、星期天加班，现在国庆节要到了，我们单位国庆假加上周末的窜休，总共有7天的长假，但单位仍然安排我这7天都加班，虽然单位说了这7天加班需要做的工作可以在家里干工作，但我认为虽然是在家里干工作，仍然是在做公
学校钻文字空子安排任课教师上晚自习和周周练，教师不愿意上课怎么办
学校钻文字空子安排任课教师上晚自习和周周练，教师不愿意上课怎么办，学校并用所有教师的百分之三十绩效工资给上课教师发补课费？这合理吗？怎么捍卫自己的权力？
你好，我是一名乡村教师。以下的情况我可以用法律来保护自己吗？上课时间被安排作资料
你好，我是一名乡村教师。以下的情况我可以用法律来保护自己吗？上课时间被安排作资料，下班时间又被强制留校搬功能室东西，感觉做资料是正业，上课才是副业，校长安了好几个职位给我，环境，防控，图书等等，经常在上课时间被喊去做资料，还有临时加派的任务，与教学无关。
3月初产假结束开始上班。做六休一，还算正常。4月份排班安排做一休一，遇到周末节假日都要加班
3月初产假结束开始上班。做六休一，还算正常。4月份排班安排做一休一，遇到周末节假日都要加班。我说哺乳期能不能不加班，公司领导不同意。所以3月底主动辞职。请问哺乳期要求加班这种情况公司违法吗？排班表有拍照。
