我与公司今年4月协商解除合同，按劳动合同应该是为公司工作1年补偿1个月的工资。我在公司工作了3年半，是否可以得到补偿
我在公司工作已经超过十年，请问我跟公司提出辞职是否有经济补偿，辞职跟我提出跟公司解除劳动合同有什么区
我在公司工作已经超过十年，请问我跟公司提出辞职是否有经济补偿，辞职跟我提出跟公司解除劳动合同有什么区别。
我的岗位被精简分流，无法适应新岗位，单位也告诉我没有其他岗位，本人又有矽肺一期，已劳动能力鉴定为7级伤残，部分丧失劳动能力，本人向单位提出协商解除合同，单位不同意。我对单位要求以工伤保险条例二十五条7级赔偿标准，及协商经济补偿金（我连续26年工龄），这两项要求，单位以要付这么多钱为由，不接受我的协商申请
已签“协商解除劳动合同协议书”，（退工单还未拿到）是否已和公司没关系了？
本人于今年10月4日跟单位签好了“协商解除劳动合同协议书”，退工单还未拿到，在10月14日被单位叫去了解一些情况，关于刷卡套现的事，那时候有一些老客户到超市购买东西，要我们先送货再付钱，因此我们只能先刷了卡垫钱，再去客户那拿钱，现在公司说我们是套现行为，可能要我们赔偿损失，请问我们是否已与公司解除关系，不
我所在的公司要把我外派到其他公司，我要求派到离家近一点的分公司，但公司拒绝了，要解除劳动合同，我是2006年8月29日入职，2008.7.27--2010.2.28签订第一次劳动合同，20103.1--2012.2.29签订第二次劳动合同，我的月平均工资是3400（税后）左右，公司说给我一个月的经济补偿金，我觉得不合理，想咨询下，按劳动合同法规定
我现在项目合同到期，单位是于11月初通知我的，我在单位已经工作两年了，单位不与我续签，所以给我两个月的经济补偿，是否还应该给11月的工资
我是05年大学毕业分配到单位工作，09年12月请产假，孩子是10年1月7日出生，今年4月25日产假到期，5月份单位通知我到外地去工作，我因为孩子小不能去，9月份单位通知我被解除合同了，我想请问我现在还在哺乳期单位能与我解除合同吗?因去外地工作我不能去我也不想上班了，我可以向单位要求补偿吗？
我于2008.1.1 - 2010.12.31 和公司签署劳动合同。2010.12.1日，公司通知解除劳动合同。 同意赔偿3个月工资。但不发给我2010年当年的年终奖。同时我2010年当年有17天年假还未休，公司说也从通知我解除劳动合同之日一并作废。 请问：1.是否可以要求公司补偿我2010年当年的年终奖金？ 2.是否可以要求公司将 17天年假这
企业是否有权单方终止合同？企业违法用工终止合同我应该获什么样的补偿？
我2003年入职共签过7次合同，第7次合同于2009年签到2012年，但现在企业要裁员（企业盈利，岗位未发生重大变革）我本人不愿解除合同，我是否可以要求企业补偿我2011、2012年的工资和养老金解除合同.或者，要求2倍赔付，因为企业违反劳动法用工（我们每天上早7点到晚7点一个月大约20天，这20天里8天夜班，休10天，周六、日加
我在一家股份制公司的下属企业上班已有17年，与股份公司签定了无固定期限合同。去年底股份公司更名，我工作的下属企业整体并入新成立的一个公司，但上班地点改在了大约15-20公里以外的地方，公司安排了班车，但每天需要提前1小时出发，下班回来也会晚1小时。我不想去那里工作。请问我是否可以提出解除合同并要求补偿？
我的合同期没有到，由于一些因素，30日前提出辞职，要是单位同意，就给你一个月的赔偿金，这是以前说过的，不过我已经做了五年了，也30日前提出辞职，单位同意，能不能是为协议解除合同，这样的话，就有多一点的赔偿金。
