我目前是正在休产假当中，但公司在我休产假的时候曾发了公告说是公司要解散了，还发了一份与我们解除劳动关系的文件，后来我为了去领失业金就去公司开了离职证明，失业原因也是公司原因，我想问一下在这种情况下我能有哪些赔偿呢？我的生育津贴是已经报销来了
工作期间突发脑溢血经送医院抢救手术4天后死亡，请问公司应该承担哪些责任？如何赔偿？
当事人54岁左右，因在工作期间突发脑溢血经送医院抢救手术4天后死亡，请问公司应该承担哪些责任？如何赔偿？
工伤赔偿方面公司应该赔付哪些款项?住院期间工资应该如何计算?
您好,本人与2011年3月在公司委派的出差过程中发生了车祸,公司购买了工伤保险所以认定为工伤.2012年12月办理的出院工伤认定为七级伤残.我在公司只做了八个月还不到一年就出的事.我想请问下公司在赔付方面需要赔付哪些款项?我住院期间21个月的工资应该怎么算?是不是按照2013年邵阳地区的统筹平均工资算?如果是请问是多少钱一
我是2003年7月进入公司，从2013年9月10日开始休产假，产假到2014年3月初。但产假期间公司决定将业务转让给另外一间公司，解除劳动合同，在新公司的待遇保持不变，而且哺乳假（每天一小时）照休，工龄需要重新计算，由于本人需要照顾小孩，不打算去新公司，请问这种情况旧公司需要赔偿吗？
工作期间突发心脏病后死亡，请问公司应该承担哪些责任？如何赔偿？
当事人54岁左右，因在工作期间突发心脏病后死亡，请问公司应该承担哪些责任？如何赔偿？
我在公司工作了9年零3个月了，2014年12月份公司宣布倒闭，我去年生小孩，11月份刚休完产假，公司应该有哪些赔偿
在公司工作了2年半，2014年12月份生的小孩，产假是到5月份的，现在公司解散了，请问应该怎么赔偿 公司现在的赔偿方案是：遣散费=工资*2.5 哺乳期工资赔偿=基本工资*30%*月份。没有再帮我买社保了。请问这样赔偿对吗？
员工上班期间受伤小腿骨折，经治疗，休养一年多，在这一年多公司应该赔偿受害人哪些费用?
我爸爸在一家工厂工作八九年了，上班不幸被锌钢扎到造成小腿两处骨折，住院医疗费用是公司出的，每个月给予2000元生活补助至现在为止，（2013年12月-2015年2月），经评定伤残等级为9级，现在需要做一个了结，休养期间的2000元生活费是否应该算到最终赔偿项目里，应该赔多少？（平均每月工资5000元，作参考），公司老板不愿
你好，我目前属于哺乳期，公司我所在部门在我产假期间解散了，原部门同事都已赔偿走人了
你好，我目前属于哺乳期，公司我所在部门在我产假期间解散了，原部门同事都已赔偿走人了，当我产假结束到公司上班时，公司人事告知我要解雇我，我来公司差不多2年，人事说赔偿我按2加1赔偿，说我不同意可以去仲裁，现在仲裁调解让我一再让步，按双倍赔偿我让步了两千多，公司同意赔偿，我想咨询我这种情况赔偿里是不是公司
