公司一直都加班3小时,而且周末还上11小时,有时星期天还上班,请问公司这样合法吗?我可不可以拒绝加班呢?如果被打旷工合理吗?累计旷工6至12天算自动离职吗?
我在*****服装厂上班就因8月4日晚上没加，8月5日来上班是在我的桌子上放着一张罚款单“8月4号晚.手上样板最多生产上需样板。领导说过要加班，不当制度一回事做旷工处理”其实也就是没听他们的话而已。请问公司这样做合法吗？
扣除不加班一次按五天旷工工资计算，是否合理或违反规则？小店无劳动合同雇工是否合理？
我在开一家精品店，因以往经常出现员工不负责任的工作态度，根据自家实际情况拟定了员工制度，目前员工五六人，未签劳动合同。每入店员工都让其认真阅读制度后方可上班。若员工违规条款，月累计迟到需补加班而坚决不加，是否可按制度条例扣除不加班一次按五天旷工工资计算，是否合理或违反规则？小店无劳动合同雇工是否合理
没多少日子要过年了~公司没经过我同意就把我调生产车间去还要我们晚上加班这样合理吗我可以拒绝吗 我本来应聘的是模具
过年了，我准备回家过年，但是经理安排我 （除夕 春节）2天加班，我申请不加班。但是经理不同意，然后说如果我不来加班，就算旷工， 扣我工资.公司这样做法，合理吗？ 找他说了几次，都不同意，现在关系闹的比较僵，我想过年之后就不来这个公司上班了，但是我年前上了20天左右的班 工资能领到吗？ 6月份进公司的时候
工厂单方面降低周末加班费；周末拒绝加班被称旷工；辞快工要扣半月底薪
如题，请懂这方面的朋友帮忙解答一下，不要自以为的答案 去年春节假前工厂通告：新年开工工资按劳动法计算（深圳新出台的） 但是今天（2012年2月18日），工厂告知我们，周末加班和平时加班加班费一样，请问这合理吗？ 周末拒绝加班，被称旷工，辞快工要扣半月底薪，随意罚款（迟到，丢失物料等等，很多同事都被随意罚款
现在一个印刷厂工作，进厂时签的劳动合同是写工作30天、每天8小时，包薪1500.加班没有加班费的，我一个晚上没有加班就通告罚我旷工半天。请问这包薪包括加班在内吗？这样是不是触犯劳动法呢？？
哺乳期要求请假在家带小孩，公司不批，按旷工处理，要求开除我，这样合理吗？
公司规定的产假是3个月，之前因为自己的原因产假在7个月的时候就开始休了。小孩出生之后又请了3个月的事假，之后再怎么请，公司也不批。因为小孩实在是不好带，一个小时就要吃一次奶，我自己也就上不了班。但是公司就是不给批假。现在按旷工给我处理，要张贴公告开除我。请问公司的这种做法合理吗？我可以要求公司给我补发
平时有事请假或年休,或顶撞上司不合理的安排他就会拿周末大家都加班不安排你加班,请问这样做违法吗/怎么应对.
我和公司签了劳动合同,提前递交了辞职信.现在公司却称我旷工7天,扣发我的工资. 我也不记得自己旷工几天 那这个公司所谓我的旷工记录不是就任由他们编写了?请问有什么证据能证明我有去上班?
你好，我是一名房地产销售员。公司领导规定我们所有业务人员中秋国庆八天假期间正常上班，除去9月30日，10月1、2、3日之外的几天每人才可以轮休两天，我去问过财务，说国庆上班除了物业部人员有加班工资外，我们其他部门的一没加班工资，二没三倍工资。问经理，经理也说后面没有补休给我们。 我本身也因为该公司一直迟迟不
