离职后公司扣留私人物品,请问如果我去公司偷偷的拿回自己的东西算盗窃吗?我该通过什么途径来拿回自己的物品
公司领导以检查宿舍为借口,翻看员工私人物品,这种行为违法吗?
案例是这样的:昨天人事部突然检查了宿舍,以前都有检查宿舍卫生。在宿舍拿出一些被认定为公司的物料的物品(管理人员没有证据证明是公司的物料),然后张贴在公告栏,并附上宿舍的卫生照片。直至今天才知道,领导突然检查宿舍是因为昨天某个车间丢了物料,然后厂长等人就组织管理层人员以检查宿舍为名,翻看员工的私人物品
还有,工会账户的钱是不是只有员工集体可以用,法人用来购买私人物品或送礼,违法吗?
工会账户里面的钱只许员工集体活动用,是吗?如果法人利用工会账户里面的钱,购买私人物品或送礼,犯法吗? 能判几年?
国企见习期离职,公司要求赔偿违约金,并以此为由扣留档案合理吗?
我11年6月份大学毕业后与一家国企签了合同,之后便一直以见习生的身份在公司上班,合同期签了五年,见习期要求一年。 后来因为对个人另有规划,加上对公司一些现状的不满,我在年前便萌生去意,之后与项目领导谈过话后便于今年2月份向机关人事部经理递了辞职报告(另有一份离职会谈记录表),但人事经理却说按照合同要求
男方为了不离婚,把女方私人物品证件扣留,还有部分现金和笔记本电脑, 车钥匙身份证等都被男方收走了,报案警察说还没有离婚不受理,请问如果离婚并且要求男方归还女方物品?婚前女方购得一处住房,首付8万多女方付款款6万多,剩下2万是双方一起向男方母亲写借条借的,现在男方不承认女方有出过6万多这个钱,怎么办呢?急
我在一个私人企业干了一年半了,公司一直没有签合同也没有给投缴保险,现在我想离职,申请了劳动争议仲裁,
我在一个私人企业干了一年半了,公司一直没有签合同也没有给投缴保险,现在我想离职,申请了劳动争议仲裁,我需要准备什么资料?胜算大不大?
通过正常手续在公司离职之后. 交接手续都已经签字确认. 2个月之后公司打电话说有部手机(演示机)是我本人签字确认收到的.当时机器是放到终端店面做演示用,签字也是xxx代.这样的字迹.而且演示机授予函已经盖了公司的公章,. 现在店面说没收到演示机,因为上面的签字是我签的,.公司又找到我,让我拿出该机器.而且提供演示机的