您好，请问我们事业性单位24小时工作制，而且每个月只休十天，

您好，请问我们事业性单位24小时工作制，而且每个月只休十天，这样合法吗？？

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提问人：ask20171217xkn
提问时间：2017-12-17

相关咨询

您好，请问我们单位是按每天八小时工作制上班的，应上个月有陪产假10天，单位每天又多两个小时加班，星期六也是正常上班，现领导说要补齐22个工作日才有加班，算下来，那我这个月加了十一班一个都没有，陪产假也没有带薪休假一说，请问合理合法吗？万分感谢

ask20150702zl5 已关闭 2015-07-02 回复(0)

您好：请问我们每天工作时间早上八点半到晚上六点半，十个小时，但是工资里的是八小时，我需要怎样维权呢？

ask201610231r2 已过期 2016-10-23 回复(2)

您好，请问我请了十天病假，单位要从我基本工资里扣合理吗，我工作八年多了，私企。

ask201611212hw 已过期 2016-11-21 回复(6)

律师您好！我们单位上班工作时间是12小时制，早8:00_20:00，但是让我们早上7:30到单位晚了算迟到，合理吗？怎么要求单位补偿。工作了十年了都是这样。

ask2016120874d 已过期 2016-12-08 回复(2)

您好，请问一下，我现在的单位不帮我们交保险，每个月给我们几百块钱，让我们自己交，这是合法的吗？

ask201701254ku 已过期 2017-01-25 回复(1)

请问我们公司裁员，而且没有提前书面通知我们，在单位工作15个月，现在怀孕6个月，公司只给半个月的补偿，我们应该得到怎样的赔偿

ask20170208jwj 已过期 2017-02-08 回复(1)

我们单位每天工作10个小时以上，而且每天中午和晚上安排加班没有加班费就算不值班也要占用我们休息时间培训，而且经常珂扣工资

ask201706232ay 已过期 2017-06-23 回复(4)

您好，我签了一份兼职工作，签合同时用人单位说是8小时工作制，但实际每天要工作10小时以上，而且合同上指出他们满五个工作日就要给我支付工资，但是工作了十几天被未给我支付，我是否有权终止合同，并向用人单索要工资。

L 已过期 2017-07-19 回复(8)

您好，我们工厂不发工资单，而且每天让我们工作12小时，只给我们算10个小时的薪资我不知道这是不是违法行为？我也不知道该怎么办了，希望您可以给我一些建议和相关法律知识的普及

ask201707250uw 已关闭 2017-07-25 回复(0)

您好，我是合肥美的工业园的员工。我们工厂不发工资单，而且每天让我们工作12小时，只给我们算10个小时的薪资算不算违法啊？而且每个小时的薪资只给10元钱

过时不候！已过期 2017-07-25 回复(3)