工作单位因同事之间矛盾,对方以书面形式向领导发送邮件诬陷我怂恿他人挪用货款
工作单位因同事之间矛盾,对方以书面形式向领导发送邮件诬陷我怂恿他人挪用货款。有照片为证。我该怎么处理?
老人是1961年退伍的军人,到工作单位后,与领导之间发生矛盾
老人是1961年退伍的军人,到工作单位后,与领导之间发生矛盾,领导把老人曾经参过军以及有关职称和级别的所有原始档案销毁!现如今老人不能享受优抚政策,更不能享受该有的级别待遇,该怎么办
老人是1961年退伍的军人,到工作单位后,与领导之间发生矛盾 老人是1961年退伍的军人
老人是1961年退伍的军人,到工作单位后,与领导之间发生矛盾 老人是1961年退伍的军人,到工作单位后,与领导之间发生矛盾,领导把老人曾经参过军以及有关职称和级别的所有原始档案销毁!现如今老人不能享受优抚政策,更不能享受该有的级别待遇,该怎么办
你好,刘律师,我弟弟在跟同事一起工作是引起了矛盾冲突,对方先用凳子砸我弟
你好,刘律师,我弟弟在跟同事一起工作是引起了矛盾冲突,对方先用凳子砸我弟,紧接着我弟还手,扭打了一起,后被同事拉开,拉开了才知道自己被板凳砍伤了脸缝了五针,虽然报警处理,但是只赔偿了9000,还能上告法庭不
在单位由于工作上沟通,他人(同事)有过错且先打了人,没有受伤
在单位由于工作上沟通,他人(同事)有过错且先打了人,没有受伤,打到头部头疼一个月(去医院看病了),后期还因此抑郁。请问单位领导有义务给她处分不?人格尊严受到侵害,能主张损失费赔偿不?若委托律师代理与单位协商此事,妥否?
我妻子在电信营业厅上班于同事之间发生矛盾对方把我妻子脸部划了三到四厘米互相都打起来了
我妻子在电信营业厅上班于同事之间发生矛盾对方把我妻子脸部划了三到四厘米互相都打起来了!
您好,我在用人单位提出口头辞职,领导说告诉他就可以了,不需要书面形式谢辞职报告
您好,我在用人单位提出口头辞职,领导说告诉他就可以了,不需要书面形式谢辞职报告,我怕有后患,我现在可不可以在与她电话通话的过程中录音,里面明确提出自己的辞职日期以及离职时间,到时候也弄个证据。
您好,单位里同事之间相互打了对方两拳,原告报警,最后处理的结果原告罚款200元,被告罚500元
您好,单位里同事之间相互打了对方两拳,原告报警,最后处理的结果原告罚款200元,被告罚500元。原告不服要上诉,被告需要什么
和同事之间发生矛盾,起因是对方说话态度激烈,后来理论不成,终致矛盾激化
和同事之间发生矛盾,起因是对方说话态度激烈,后来理论不成,终致矛盾激化,没有直接动手打对方,但是愤怒之时,摔了凳子,还仍了凳子,没有直接仍向她,当时人家问她没事吧,她说没事,事后说是这里疼那里疼,还说是拍了片子,手机眼镜都坏了,而当时很多目击人都见证她的手机和眼镜并没有坏,事后说是坏了,让赔偿5000元
在单位与同事发生矛盾,被对方用硬物砸伤,头上缝了四针,毛细血管破裂
在单位与同事发生矛盾,被对方用硬物砸伤,头上缝了四针,毛细血管破裂,流了好多血,医药费已经两千了,该怎样要求赔偿(,听了单位意见,没有报警)
试用期内向上级提交了书面离职申请,但被上级退回,又过了几天,以邮件的形式再次向领导提出离职
试用期内向上级提交了书面离职申请,但被上级退回,又过了几天,以邮件的形式再次向领导提出离职,并表明预离职日期,在约定时间内离职时,公司以未找到人交接为由,拒绝办离职手续,让我一直请假,直到公司招到此岗位上的人,但在离开之后,我又找了份工作,现在上份公司的劳动关系是不是还存在啊,新公司要离职证明,但原