您好,请问在国内没有注册公司或者办事处的外企可以直接雇佣中国员工吗?劳动关系是直接与境外公司签订的。如果可以,外企可以直接用外币的形式给中国员工中国的银行账户支付工资吗?五险一金及个人所得税该如何缴纳呢?
公司只有几个股东,并没有真正的员工,也没有收入。在雇佣员工之前,是否可以暂时不办理社保,等有了员工再
公司只有几个股东,并没有真正的员工,也没有收入。在雇佣员工之前,是否可以暂时不办理社保,等有了员工再说?
公司只有几个股东,并没有真正的员工,也没有收入。在雇佣员工之前,是否可以暂时不办理社保,等有了员工再
公司只有几个股东,并没有真正的员工,也没有收入。在雇佣员工之前,是否可以暂时不办理社保,等有了员工再说?
公司在深圳,但工作在北京办事处,北京没有注册过,并且办事处在离职前是在朝阳区的
公司在深圳,但工作在北京办事处,北京没有注册过,并且办事处在离职前是在朝阳区的,离职后几个月又搬到丰台区了,请问这种要在哪个区申请劳动仲裁呢?
今年6月份进入一家美资外贸公司,在国内没有注册,没有签劳动合同。因无故解雇我,我没有交出公司的电脑,现公司聘请律师要起诉我。请问象这种在国内没有注册的公司也可以打官司吗?这样的公司是否是违法的?我可以举报吗?
我们是已经香港公司,但实际工作是在广州;目前为止没有注册国内的公司。通过另外一个公司签劳动合同,雇佣人员。请问长期如此是否合法,有没有什么法律风险
国外公司是在国外注册的,有国外的营业执照和税号, 可以直接和中国国内的公司签合同吗?欲签定技术服务合同有哪些手续要办?
如果公司在A地没有注册分公司,和员工出现纠纷时是否可以在A地仲裁?
是一家厦门公司,在济南没有注册分公司,但是在实地经营,并且与执照上经营范围不符,出现合同纠纷,协商不成,在工商投诉以后,员工在济南是否可以提起仲裁,谢谢!!!!
请问,外面公司在中国没有办事处,但要招中国员工做为代言人,兼职的形式
请问,外面公司在中国没有办事处,但要招中国员工做为代言人,兼职的形式。请问合法吗,需要注意什么