领导让提对公司意见，我说了句实话被领导要求辞职，应聘时说的每提一台车底薪涨1000提成另算

领导让提对公司意见，我说了句实话被领导要求辞职，应聘时说的每提一台车底薪涨1000提成另算，现在我如果离职底薪不给我涨只给我提成，我要求干完月底下个月发工资再离职也不容许，我应该怎么做？

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提问人：ask20171216g52
提问时间：2017-12-16

相关咨询

ask20150525gyi 已关闭 2015-05-25 回复(0)

我在一家公司工作近四个月，没有签订任何合同，现在领导要求我自己写辞职报告离职，压了一个月工资，我如果离职了压的那个月工资会发吗

ask20160801f1f 已过期 2016-08-01 回复(2)

提前一个月口头和公司领导说辞职，现在要走了，领导说要扣提成，以公司大力培养，没有干够一年，没有提前三个月说为由，这合理吗？我该如何维权，来时没有和公司签任何劳动合同。

ask201610316ub 已过期 2016-10-31 回复(2)

单位一个试用期员工辞职，根据公司薪资规定试用期无底薪，计件提成，该员工因能力不足，暂时无法胜任，公司愿意留他在公司培训，等能力达到了就分配任务给他，该员工在能力还没达到公司时就提离职，还提出工作了十多天，根据劳动法规定试用期工资不能低于正式员工工资80%来索要不符合他创造的价值的工资，这个怎么处理

ask20161103p39 已过期 2016-11-03 回复(1)

您好，我想问下，我从一家教育公司辞职了，公司有两个月工资没有发给我（底薪+提成），然后公司还要我把以前拿的提成退还公司，说是客户不稳定，合理吗？谢谢！

ask20161117dgn 已过期 2016-11-17 回复(2)

我在一家房地产代理公司做销售，辞职竟被扣押一半的提成，领导给出的答复是行规定的，想咨询下这个有告吗？

ask20170109ixu 已过期 2017-01-09 回复(1)

ask201703144ez 已过期 2017-03-14 回复(1)

您好，请问提前一个月以正当理由辞职并由公司领导批准，公司要求从工资里扣除押金和提成这符合劳动法的规定吗？

ask20170409g5a 已过期 2017-04-09 回复(1)

在公司一个月没提成，然后公司是无责任底薪，但我提出辞职后，他说要扣工资，因为没有业绩，但他之前没有说，这正常吗

ask20170516oub 已关闭 2017-05-16 回复(0)

你好。我公司国庆中秋底薪算3倍提成和加班费不变我就没加班领导说我不服从管理制度。请问法定节假日加班费不翻倍是正常的么？有劳动合同

ask20171002t4k 已过期 2017-10-02 回复(1)