2012年7月，福建省三明市明溪县教育局通过公开招考的形式选拔200多名农村优秀教师进城教学，但同时被告知职称却被从原中教高级降到中教一级，原中教一级降到中教二级。校长副校长城乡调动未被降级使用;乡镇之间教师调动也未降级使用；这样的不公平的做法大大损害了教师的合法权益，挫伤了教师的工作积极性。请问这样合法吗？
2010年7月，上饶县教育局通过公开招考的形式选拔200多名农村优秀教师进城教学，但同时被告知职称却被从原中教高级降到中教一级，原中教一级降到中教二级。而中学教师考取小学却套相应级别，校长副校长城乡调动未被降级使用;乡镇之间教师调动也未降级使用；这样的不公平的做法大大损害了教师的合法权益，挫伤了教师的工作积
我父亲居住的房子属于学校的，该房子是我父亲当年当校长时所建，现在学校以我父亲现在居住的房子系危房为由要求我父亲搬迁，我父亲以学校未作妥善安排而拒接搬迁，现教育辅导站的站长扬言如果我父亲不搬迁的话就要扣发我父亲的退休工资，我想请问一下石律师，该站长有权利扣发我父亲的工资吗，如果有关部门扣发我父亲的退休
我们学校领导班子研究决定，每月扣除教师工资30元作为班主任费，我们教师都感觉不合理，也不合法。但是又没有办法。他们已经通过县财政从我们的工资卡里扣除了。我们想要拿回属于我们自己的这部分钱，该怎么办呢？
我所在学校是一所完中，2009年初中开始实行绩效，我校50名高中教师只能领到财政发的比初中低平均2000元的工资，学校在高中教师的强烈要求下才同意每月补贴四、五百不等的津贴，却把高中收的钱来开销全校的水电、工人、保安，维修等，还组织旅游和外出学习，高中教师与初中教师在同一所学校收入却差别很大，学校以上级的政策
我们是邢台县的高中教师（不再城镇），教育局出台细则，规定在全县教师的绩效工资总量中扣除一部分钱，用于给山区教师发进山费，每月200元，然后按人头拨给学校，山区每人每月660元，非山区460元。我们咨询一下，1.教师的绩效工资能不能随便扣除？2，山区教师进山费标准由谁制定，所需款项由谁出？
2009年暑假，参加教委组织的教师招考，报名时必须由本人向教委签订承诺书，承诺愿意到竞聘学校后被聘为初级岗位，不签承诺书就不能参加考试。我当时是九级岗位，在乡镇学校任教，家在城里，要进城只有参加每年的招考，为争取参加招考的权利和进程的机会，被迫签了承诺书。进城试用一年经考核合格后后所在学校没有降我们的岗
2012年7月，福建省三明市明溪县教育局通过公开招考的形式选拔200多名农村优秀教师进城教学，但同时被告知职称却被从原中教高级降到中教一级，原中教一级降到中教二级。校长副校长城乡调动未被降级使用;乡镇之间教师调动也未降级使用；这样的不公平的做法大大损害了教师的合法权益，挫伤了教师的工作积极性。请问这样合法吗
