休年休假扣加班费合法吗？我休五天年假，我们上班时间每天十二个小时

休年休假扣加班费合法吗？我休五天年假，我们上班时间每天十二个小时，公司扣了我每天四个小时的加班费，五天年休假共扣了二十个小时的加班费合理吗？

问题状态：已过期回复 (11)
提问人：ask20171215ilq
提问时间：2017-12-15

杨子言已过期 2010-10-16 回复(1)

大名堂已解决 2011-11-04 回复(1)

你好，我是休闲会所技师，我们每天上班十2个小时，每天到正常下班时间常常被迫加班，不加就被罚款，请问公司这样要求合法吗？

短信用户已过期 2014-01-06 回复(6)

你好，我想问下我现在上班没到合同期但不想做了，因为上班时间每天至少九小时而且现在加班不给加班费，还各种扣钱，一个月只休息两天，现在我说辞职老板同意了但要提前三个月而且押金还说不给，还说叫我赔偿她的违约金（加盟费5万多）我应该怎么办？

ask20160528rkj 已过期 2016-05-28 回复(4)

您好，我们公司每天上班时间是七点半到七点半每月的加班时间都超过一百个小时，但是算工资的时候全部都是一点五倍包括双休加班也是，过了十二点的法定假日也是！而且这个月的基本工时不够的话拿下个月补。还有经常叫人下班待工。这些都是今年四月份涨工资以前的事，现在除了夜班法定假日不叫上班和当月工时不够不再用下月

ask20160701zxm 已过期 2016-07-01 回复(3)

平安公司每天加班每天上班时间经常超过12小时不给加班费中午不让按时吃饭等等问题

ask20160704ays 已过期 2016-07-04 回复(2)

对于加班没有加班费，只跟奖金挂钩这样合法吗？而且我们现在每天工作13个半小时，没有周末双休，最可气的是每每报考勤表的时候，都是工作八小时，周末有双休，还让我们签字，不签字就没有工资。您觉得这样是不是违法？我们该怎么处理这样的事情？难道搞建筑工程的我们必须这样吗？

人@从@众已过期 2016-11-02 回复(2)

我们每天上班10小时还没加班费，法定节假日也上也没加班吗费，有时还加班2个小时这样在哪里投诉

ask20170919271 已关闭 2017-09-19 回复(0)

你好!我们这家公司是做铝合金门窗的，公司按集体计件制，我们每天上班十加班时间是11个半钟，每月只有两天休息，旦所拿的工资又不象计件工资，也不象计时工资，老板每月也从不给我们公布产量，老板给多少我们都只能接受，这样合法吗

ask20170929461 已过期 2017-09-29 回复(4)

你好，我是高速公路一名司机，算了一下我们这里的上班时间超过350小时，但是没有加班费。一个月正常休息8天，每天上班24小时，晚上要值班。跟单位理论过但结果是，我们只是待岗。那我们能怎么办？求帮助

ask20171021t59 已过期 2017-10-21 回复(4)