2012年十月有请假，工资应该怎么扣

2012年国庆长假，十月休息了7天，8号开始上班的。都是双休制的，如果我在下旬请了两天事假，我的工资应该怎么扣呢？
那每天的钱是怎么算的呢？是总工资除以23天，还是总工资除以18天呢？因为国庆没有上班哦

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提问人：wx3120
提问时间：2012-10-08

lc1356561 已过期 2012-07-17 回复(4)

（没有积分求好人帮助谢谢啦）公司提前一个月辞职但是还未满一个月就叫我们走工资应该怎么算

我们是学校的实习生，在合肥美菱股份有限公司实习半年。上个月一号提交辞职报告，昨天就叫我们走人《这应该也是不合法的吧》（大概是因为现在人满的原因）。但是一说到工资，就按40元一天算的，这叫我们实习生很是头疼。而且还扣押了我们2个月的餐补。工资这样算的（基本工资+人均奖励+满勤奖励+餐补=每月工资），我们现在

mn941025 已过期 2012-07-20 回复(3)

未签劳动合同，未交社保的情况下，工作了20个月，现在已离职，双倍工资赔偿款应该怎么算？应该算前12个

未签劳动合同，未交社保的情况下，工作了20个月，现在已离职，双倍工资赔偿款应该怎么算？应该算前12个月的平均工资的算几个月呢？谢谢您的回复

tina8 已过期 2012-08-10 回复(5)

公司生产线停工后辞退我. 以5月份没有的事情扣我1500元工资我应该怎么处理？

公司以5月份我白班组我哥不听工程师安排为由贻误生产。对我罚款1500.我不接受我应该怎么处理（我哥在5月24日就以辞工）

吴启波已过期 2012-08-11 回复(2)

老板拖欠工资应该怎么要？

我是开挖掘机的，老板是偏关县城的，今年给他开挖机5个月工资要不到应该怎么办？因为他是私人企业没有相关的证明，都是口头承诺“工资是月工资，一个月是7000元”说好一个月一开的但是到最后一直拖到8月12号都没有给，能帮帮忙吗?谢谢

yaoqian1 已过期 2012-08-13 回复(1)

被辞掉之后却不发工资给我，我应该怎么做？

我在一家小公司上班，因我工作认真，受到之前老板的信任。我的工资是公司最高的。后来公司股份制，新老板一直在掌管财务。可能是觉得我公司太高，老找我事。后来我被辞职了，辞职的时候什么也没说。也没给我说让我交接工作什么的。还说明天就发工资给我，结果第二天却说他出差了去外地了。要不等他回来，我说行。一直到现在

芳儿6 已解决 2012-08-17 回复(1)

试用期已过三天被开除工资应该怎么开

我在一家奶粉经销公司工作啦一个月零三天被开除公司只给一个月的保底工资多出三天按保底工资的平均值乘三天发。请问按照劳动法我能拿多少工资。谢谢公司没有和我签合同。保险可能也没上！实际工资是三天的？还是一个月？谢谢

刘志闯已过期 2012-08-27 回复(9)

公司解雇员工，工资补偿多少？应该怎么算？

我进公司已经三个月了，公司试用期是一个月，今天公司领导突然说我不适合公司发展要辞退我，我想问下可以要求公司给经济补偿吗？还有社保之类的怎么算？

joetao1 已过期 2012-08-31 回复(1)

如果公司不发放我上个月的工资，请问我应该怎么追回我工资

因为前两天我有急事处理，所以就短信给我主管请假，但是她未回复我，但是我今天回公司后，递交请假单后，她还是未签字，然后就直接要将我以旷工处理，我不服，就要求公司给个解释，但是最终还是以旷工处理，我便于今天上午提出离职，下午直接离开了公司。我们公司是每个月20日发放上月的工资，请问，如果公司在本月20日未

heibaique 已过期 2012-09-14 回复(2)

北京通州同江印刷厂拖欠工人工资五个月应该怎么要？

北京通州台湖同江印刷厂月三十人，拖欠工资五个月，没有上保险，没有工资条，没有劳动合同，应该怎么维权啊。

YREO 已过期 2012-09-24 回复(10)