大家好！咨询一下独生子女父母有病需护理，向单位请假护理扣工资合理吗？独生子女在这时很无耐

大家好！咨询一下独生子女父母有病需护理，向单位请假护理扣工资合理吗？独生子女在这时很无耐，对此国家有什么政策规定吗。

问题状态：已过期回复 (3)
提问人：ask20171214rwc
提问时间：2017-12-14

我是国有企业职工，孩子生病住院，需要护理，单位说请假去护理扣发工资，请问合理吗？相关法律不是规定公民的健康权、生命权受法律保护、父母有教育和抚养子女的责任吗？这样不是很寒心吗？

王和谐已解决 2012-11-05 回复(1)

您好，我想咨询一下，现在打工，每天正常工资是200元，如果请假扣双倍工资，合理吗。

ask2015030648f 已过期 2015-03-06 回复(2)

你好，我想咨询一下啊，单位不给报销生育保险合理么，原因是，在你产假的时候给发工资了，就不给生育保险了，我们签的是外服的劳动合同，给外服打电话外服说保险已经给到单位手里了…但是单位不给我们这样合法么…

ask20151120t9g 已关闭 2015-11-20 回复(0)

尊敬的各位律师，大家好！我咨询一下关于自动辞职单位是否需要支付“每年一个月的工资”这个问题，我以前辞职的单位都有这部分补偿，现在的单位说自动辞职的没有，请各位律师

ask20160127r2v 已过期 2016-01-27 回复(2)

当年父母单位，南桐矿务局规定，子女不下乡的父母单位只给生活费不给工资，我读了高中后7月份就把户口下到了，南桐公社8月份分到生产队，万盛办退休的唐俊海说工龄从8月算起，我叫他文件来看，他说没有，他就这样办，劳动者又该怎么办。

ask20171101cc1 已过期 2017-11-01 回复(2)

当年父母单位，南桐矿务局规定，子女不下乡的父母单位只给生活费不给工资，我读了高中后7月份就把户口下到了，南桐公社8月份分到生产队，万盛办退休的唐俊海说工龄从8月算起，我叫他文件来看，他说没有，他就这样办，劳动者又该怎么办。

ask20171101cc1 已过期 2017-11-01 回复(4)

你好律师，我想咨询一下，我在单位口头协议工资5000，岗位工资500，签合同时公司按基本工资3500元，五险一金却按2500元的标准给交的，我可以向单位申请给补回来吗？

ask201711017bq 已过期 2017-11-01 回复(4)

你好律师，我想咨询一下，我在单位口头协议工资5000，岗位工资500，签合同时公司按基本工资3500元，五险一金却按2500元的标准给交的，我可以向单位申请给补回来吗？

才哥578 已过期 2017-11-01 回复(3)

你好我想咨询一下我在单位上班辞职一个星期左右了现在工资还没有拿到公司告诉我要等他们发工资一起发这种情况我可以要求他提前发工资吗

ask20171201mdu 已过期 2017-12-01 回复(13)

李律师你好，我想咨询一下，父母被列入银行黑名单，父母老家房屋拆迁可以直接转到子女名下吗，转入子女名下，子女是否要帮着偿还父母在银行的债务

ask20171208s0j 已过期 2017-12-08 回复(5)