本人在厂里工作 每个星期天晚上休息 关门时间是24点 休息时
本人在厂里工作 每个星期天晚上休息 关门时间是24点 休息时间外出喝酒回来忘记带房卡 然后就去找宿管要总卡 23点40分左右 宿管责备了几句给了房卡 没过几分钟就打电话催我早点给他送去 有5分钟左右给他送去了 结果又被吵了几句 我想给他解释他没有听 让后我就打电话给他解释了几句 结果不依不饶的又吵了几句就问我在哪个宿舍 告诉他之后就来我宿舍找我来了 进门就掐我脖子 我还手了 踢了他一脚 被宿友拉开之后过了一会给劝走了 之后厂里就开了处罚单 说是我先动手打人 宿管查宿舍正常 处罚我1000宿管500 我该怎么办？
你好，本人现在 在深圳1公司打工 厂里现规定拿星期6星期天的时间补满22天 才能算加班
你好，本人现在 在深圳1公司打工 厂里现规定拿星期6星期天的时间补满22天 才能算加班！请问这合不合法？满22天的 星期天时间存在哪里 不算工资 请问这合不合法？
学校每个星期补课，高三还要读到星期天，只有一个中午的休息时间
学校每个星期补课，高三还要读到星期天，只有一个中午的休息时间。并且每星期进校还要被搜书包，说所谓的检查违规物品，连水果都不能带进，这严重影响学生身心发展。学校食堂卫生极差，不服指标 还从来不去改进。作息时间表严重矛盾，早上6点半不到就算迟到。还不能带外面早点进校，但学校食堂上课后就关，根本买不着。小卖
本人2016年10月份确认怀孕，工作需要站立八个半小时，走动万步，中途不给我休息时间
本人2016年10月份确认怀孕，工作需要站立八个半小时，走动万步，中途不给我休息时间。终于在过年前几天身体不适开始向单位请假，至今事假病假连续请着在家休养。今天单位来消息说因为我长期请假需要扣我2016年的年终奖（年终奖分两次发，一次在1月份过年前已经拿到，第二次要在2017年3月份发）以请假天数扣，事假每天扣30，
铁路工作，休息制度是每个季度休息27天，其他时间24小时待命并且有日常检修
铁路工作，休息制度是每个季度休息27天，其他时间24小时待命并且有日常检修，薪资待遇应该是怎样的才符合规定？没有三班倒日常私人的事情比如睡觉娱乐等等又该怎样？现在每天时间安排的特别满，早八点起床点名，之后开始工作，中午十二点到两点是吃饭午休时间（有时工作原因可能推后），下午两点到五点学习演练，六点吃饭，
铁路工作，休息制度是每个季度休息27天，其他时间24小时待命并且有日常检修 铁路工作
铁路工作，休息制度是每个季度休息27天，其他时间24小时待命并且有日常检修 铁路工作，休息制度是每个季度休息27天，其他时间24小时待命并且有日常检修，薪资待遇应该是怎样的才符合规定？没有三班倒日常私人的事情比如睡觉娱乐等等又该怎样？现在每天时间安排的特别满，早八点起床点名，之后开始工作，中午十二点到两点是
厂里说的是135加班246休息星期天放假，可实际是每个只休息二天每天加班
厂里说的是135加班246休息星期天放假，可实际是每个只休息二天每天加班，不自愿加班还旷工
怀着孕，每天工作从早上七点半到下午六点，每个星期都有两天值班到晚上8点
怀着孕，每天工作从早上七点半到下午六点，每个星期都有两天值班到晚上8点，每个星期只能休假一天，这样的上班时间，没有加班工资，而且没有满这个时间还要在原有的工资基础上面扣钱，请问应该怎么办？
我在一个小厂工作，大概有十几个人，厂里规定上班时间为早晨6点到晚上9点
我在一个小厂工作，大概有十几个人，厂里规定上班时间为早晨6点到晚上9点，上班一直站着，由于上班时间长，我的脚出现了毛病，去医院检查医生说要长时间休养，我只好跟老板辞职，老板却不给我结工资怎么办
本人在饭店工作，因为有事需要休息一天，而且这休息是我本休，每个月有4天休息提前跟厨师长说了
本人在饭店工作，因为有事需要休息一天，而且这休息是我本休，每个月有4天休息提前跟厨师长说了，第二天，厨师长说不给休息，态度很强硬，后来还对我动手，导致轻伤。这样的事情，我还如初自我保护
