各位律师:你们好! 1.用人单位没有给员工缴纳社会保险。如果员工与用人单位就“是否必须缴纳社会保险”发生纠纷时,员工能否要求这五项社会保险(即基本养老保险,基本医疗保险,工伤保险,失业保险,生育保险)让用人单位给予“补交”? 2.如果社会保险经办机构不能办理“用人单位补交社会保险”时,员工是否可以要求用人单位“给予经济补偿”?
我是04年9月入职的至07年6月,单位没有给我交社会保险.劳动合同从去07年3月签的,合同到09年6月到期.单位在5月份给了我一份劳动合同到期后不再续签的通知.我想问一下我以前的保险能否让单位给补交?补充说明一下:我们单位是在贵州注册的,办公是在北京办公,办公地点是租的房子.07年7 月至今给上的保险是委托一家中介公司给上的.
我自94年起在学校(公办中学)食堂工作,至今学校还未帮我缴纳任何保险,根据相关法律,学校应该帮我缴纳哪些保险??学校缴纳的社会保险是应该从我工作之日起,还是劳动法实施之日起呢???
我是一名在私营公司的职工,从2002年入职工一直工作到现在为止,一直没有签订过正规的劳动合同,只是签过3次临时性的劳动合同,只签订一份,我自己没有留底的。公司也没有为我买过社会保险,我现在想离开这家公司,请问我需要提出辞职申请吗?要怎么做才可以申请到单位的社会保险和经济补偿金?非常感谢律师,我现在非常急
您好:我想问一下,社会保险是任何企业都必须强制给员工上的吗?法律依据是什么?农民工必须给上哪些保险?我的父亲从1997年至2010年工作期间从未给上过保险,在2010年与用人单位解除了劳动关系,现在我们能追要保险补偿金吗?按照哪些具体的法律条文来索要补偿?谢谢!
一.在用人单位没有给劳动者缴社会保险是否劳动者可以提出终止劳动合同?二.劳动者可不可以向用人单位要求发放工资还有社会保险资金。三.用人单位与劳动者有这样一项约定月薪4000元【28天含加班】,另按每月1000元做年终奖在年底发放。也就是用人单位每月扣留劳动者一千元可以要会吗?
劳动合同中规定用人单位要为劳动者缴纳社会保险,这里面的社会保险是指五险,还是仅仅指养老保险啊?
劳动合同中规定用人单位要为劳动者缴纳社会保险,这里面的社会保险是指五险,还是仅仅指养老保险啊?
实习生实期期满,不管考核合格与否,单位是否可以解除劳动合同?实习生是否强制单位要购买社会保险
实习生实期期满,不管考核合格与否,单位是否可以解除劳动合同?实习生是否强制单位要购买社会保险
公司签订合同3月的试用期,但是是在入职满了一年才购买五险,在职近两年,现已离职,是否可以要求原用人单位补交从入职日起的相应保险?相应的劳动法规定是哪几条?如果发生纠纷,是不是可以向长沙的劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁?