刚上班15天，还是试用期，周末发生交通事故需请假一周，公司要求我写辞工书

刚上班15天，还是试用期，周末发生交通事故需请假一周，公司要求我写辞工书，合理吗？

问题状态：已过期回复 (5)
提问人：ask20171212x2z
提问时间：2017-12-12

983871127 已过期 2009-12-09 回复(3)

某员工与公司四人一起外出工作，在回来途中公司车发生肇事死亡，当事人坐在副驾驶上，如果按交通事故处理还算工伤吗？这位员工在这公司干了3年但是没有劳动合同，没有任何书面证据，还可不可以算工伤？

cxq123 已过期 2010-11-17 回复(1)

公司要求周末加班（没加班费），我没去加班，周一请假（因个人原因没法去上班，当矿工），周二去到公司，上司直接叫我走人（解雇），事后不但不赔偿还要扣工资，我该如何维护自己的权益？

ask20151111k9g 已过期 2015-11-11 回复(6)

你好，我们公司员工车在上班途中发生重大交通事故，我们总经理当时处于无薪请假的期间，老板也找了临时代理的总经理，请问处于请假状态的总经理有没有责任(没有签订过劳动合同)

ask20160330a0s 已关闭 2016-03-30 回复(0)

你好，我们公司员工车在上班途中发生重大交通事故，我们总经理当时处于无薪请假的期间，老板也找了临时代理的总经理，请问处于请假状态的总经理有没有责任(没有签订过劳动合同)

ask20160330a0s 已关闭 2016-03-30 回复(0)

ask20160315mz0 已过期 2016-05-01 回复(1)

我在一家保安公司上班，现在是试用期，公司要求试用期内提前15天离职，但是法律规定试用期内提前三天就可以申请离职，我已经递交离职报告一周了，在书面上通知了公司，但是这里的保安队长不让我走，可是我因为有事必须走，但是自动离职的话我这个月的工资就没有了，我不想自动离职，我应该怎么做呢

ask20160827zrl 已关闭 2016-08-27 回复(0)

您好，我在早上上班期间驾驶公司的车辆发生了交通事故，伤者现在要求我索赔医疗费用，请问是我应该承担责任还是公司老板承担责任，

ask20161018ees 已过期 2016-10-18 回复(5)

ask201612250ki 已关闭 2016-12-25 回复(0)

公交公司驾驶员，上班时不慎发生交通事故，事故后由于精神压力太大，出现精神问题，送到精神病医院接受治疗，经过二十天的治疗，精神暂时得到恢复，医生说出院后还需要一段时间的静养休息，住院期间医疗费用是由公司负责的。请问驾驶员能要求赔偿什么费用，比如误工费和修养期间的生活费可以吗？出院后修养的时间能算误工

ask20170624sso 已过期 2017-06-24 回复(2)