合同不到期公司部门辞退我们

我们和公司签了五年合同，所在部门不需要我们这批老员工想换一批新员工。要把我们退回人力从新分配别的部门，如果我们不想去的话可不可以通过法律途径保障我们的利益？

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提问人：徐城123456
提问时间：2012-10-07

部门12.1号正式解散,我的合同到期时间11.30号,公司不续签了,该赔偿多少给我们?

部门12.1号正式解散,我的合同到期时间11.30号,公司不续签了,该赔偿多少给我们? 我是2007.7.24到公司的,2007.10.24过试用期,合同却是从2007.11.30号开始签到2008.11.30号,请问我这种情况会给予多少的赔偿?麻烦律师帮忙解答,在线等待..... 律师,能不能说清楚点啊,我这种怎么个赔法啊,有什么法律依据啊?

ys1985429 已过期 2008-11-26 回复(2)

请问我的2年合同到期了又续签了2年这次没有到期公司需要辞退我们我们可以得到多少赔偿呢

千影猫已解决 2011-08-25 回复(6)

合同已到期一个半月，公司用发生在一个月前的事情做借口辞退我合理吗？

事情经过是这样的，我是厂里的一部门干部，一个月前（6/13日）因工作关系安排属下工作，当时那属下态度恶劣，不服从安排，并动手打人，我也动手（应该属于正常人的自卫）两人当时也只是纠结了下，发生了肢体上冲突，当时厂长调派这名人员去别的部门工作，这件事也就这样平息，事后一个月（7/10）又突然要记我和那名员工大过

whz7758521 已过期 2012-08-03 回复(3)

因为违反公司规定被辞退用不用补工资（合同未到期）

求解答·谢谢

wangjiabinxiao 已解决 2012-08-06 回复(2)

合同未到期，公司辞退员工如何赔偿

我今年七月出续的合同，但七月底公司就解散了，这种情况公司应给与我们补偿吗

1093701822 已过期 2012-08-06 回复(9)

合同未到期公司辞退我应该怎么补偿？

签的是一年的合同，还有2个月到期，提前15天通知我，公司暂停营运，要辞退我，我应该怎么做？

小蕾123 已过期 2012-08-14 回复(5)

一个月之前合同到期，公司现在搬迁不能继续合作，我们是否可以得到赔偿？

现在是2012年8月，我是2011年7月与公司签了一年的合同。合同到期了，公司没有提醒我，现在公司说要搬迁，我不能与公司继续合作。领导8月28号才告诉我说我们工作到9月15号，他没有提及任何补偿。对于当事人的我是否可以依法得到补偿呢？