我在单位签了劳务派遣合同，五年半了，工资一直是单位发，但签合同时也签了一份自愿放弃社保的协议
我在单位签了劳务派遣合同，五年半了，工资一直是单位发，但签合同时也签了一份自愿放弃社保的协议，不签就不让上班了，当时对社保也不了解，现在知道可以要求单位补交，但提了下，就把上班的门禁卡停了，上不成班，也不给说法，单位说你签的是劳务合同，不是劳动合同，同时说工资里含有交社保的钱800元，但我记得合同上工资是3500,当时也说工资里含社保的钱，也没说以补到工资里的方式补给我们，单位说要买把800的社保费退出来，才给我买，我不同意，单位说 你可以告，请问律师，我现在该怎么办？
我是因为劳务派遣的合同被用人单位退回派遣公司，与派遣公司双方达成自愿的前提下签订解除劳动合同协议
我是因为劳务派遣的合同被用人单位退回派遣公司，与派遣公司双方达成自愿的前提下签订解除劳动合同协议，现在快一个月了，上月正常工作的工资，及一二季度绩效，七月补偿工资一分都没有发？用人单位算违法吗？我们可以维权吗？
进厂的时候劳务公司让我写的合同是自愿放弃社保，但是发工资的时候却扣了我们的社保钱
进厂的时候劳务公司让我写的合同是自愿放弃社保，但是发工资的时候却扣了我们的社保钱，我该怎么办
我是劳务工进厂和劳务签合同的时候要求我，签的是自愿放弃社保，但发工资的时候扣了社保钱
我是劳务工进厂和劳务签合同的时候要求我，签的是自愿放弃社保，但发工资的时候扣了社保钱，但工资单上写的是带扣社保，我给他打电话，他说是公司规定的，他应不应该扣我的社保钱，现在我问题得不到解决，怎么办？
在某单位工作11年！一直是劳务派遣！现在合同马上到期！公司将全部派遣人员转为劳务外包
在某单位工作11年！一直是劳务派遣！现在合同马上到期！公司将全部派遣人员转为劳务外包！请问合法吗！如果就此不签合同会得到赔偿吗！是单位强制变签劳务公司！说不签就属于自动离职！
我们劳务派遣公司要求更换外包劳务公司用工单位不变，他们解除合同上写的是我们自愿辞职
我们劳务派遣公司要求更换外包劳务公司用工单位不变，他们解除合同上写的是我们自愿辞职，工作4年了可以提出赔偿不
单位工作五年了，今年八月份合同到期。单位要破产了，之前自愿放弃五险，还签了个协议，只交了个医疗
单位工作五年了，今年八月份合同到期。单位要破产了，之前自愿放弃五险，还签了个协议，只交了个医疗。请问破产后我有失业金拿么？有的话按什么标准给？
已离职，原单位在员工入职3个月才签合同，还签了前3个月自愿放弃社保协议
已离职，原单位在员工入职3个月才签合同，还签了前3个月自愿放弃社保协议
请问已离职，新员工入职三个月才签合同，还签了，前3个月自愿放弃社保的协议
请问已离职，新员工入职三个月才签合同，还签了，前3个月自愿放弃社保的协议，并按了手印，应得到如何补偿？
在单位入职的时候绩效让我签了一份自愿放弃缴纳社保的协议，几个月以后离职
在单位入职的时候绩效让我签了一份自愿放弃缴纳社保的协议，几个月以后离职，在签离职手续的时候原因一栏按照绩效要求写的个人原因，请问这种情况还能要求公司补交社保吗？
