被公司无故解雇未交接前电脑密码被强制更改

被公司无故解雇未交接前电脑密码被强制更改，本想列交接清单，没法列，而且电脑还存有自己个人的资料自己的身份证扫描件，请问我该怎么办？

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提问人：农民工UU
提问时间：2017-12-10

公司无故解雇员工，并要求员工将工作交接妥当后，才能获得应有的经济赔偿，这样合法吗

在公司工作8个月被公司解雇了，当要求公司支付经济补偿时，公司只给员工支付半个月工资的经济补偿，并要求把工作交接清楚后才能得到赔偿，这样的说法合理吗？合同还未到期的。

wolovesu 已关闭 2011-11-16 回复(0)

公司领导无故强制让我休息5天合法么

ask20160819bz4 已过期 2016-08-19 回复(2)

你好，我是某公司已签约三年合同的一名职工，为公司利益着想因说了点实话，公司突然无故要解雇我

你好，我是某公司已签约三年合同的一名职工，为公司利益着想因说了点实话，公司突然无故要解雇我。请问我怎么维护我的权益？如果被解雇，我的工资怎么算？谢谢!

ask2016082413n 已过期 2016-08-24 回复(1)

财务人员私自离职不办理任何交接工作，并带走财务柜钥匙，并不告诉财务电脑密码，现在劳动者起诉到法院，要

财务人员私自离职不办理任何交接工作，并带走财务柜钥匙，并不告诉财务电脑密码，现在劳动者起诉到法院，要我们给他结算工资，公司一直没有给结算，还要赔偿不按时支付工资的25%赔偿，要求缴纳社保费用，我们要怎么办？

何婷水水已过期 2016-10-16 回复(2)

公司的电脑什么的可以强制执行么

ask201610185pv 已关闭 2016-10-25 回复(0)

你好，公司突然辞退我，在辞退当天我交接完工作，然后清除了我使用的电脑里面的文件

你好，公司突然辞退我，在辞退当天我交接完工作，然后清除了我使用的电脑里面的文件。根据签约的合同，公司应该补偿我一个月的工资，但是老板说我恶意删除文件，拒不补偿，合同上是晚上六点下班，老板却强制要求我们六点半开完会总结完当日工作之后才肯下班，只补20元餐补，再无其他补偿，早则七点晚则九十点。在这种情况下

ask201612238i2 已关闭 2016-12-23 回复(0)

在公司上班2年，公司没给买社保，现在无故解雇我，我想申请劳动仲裁

在公司上班2年，公司没给买社保，现在无故解雇我，我想申请劳动仲裁，应该怎么写

ask20170209fvf 已过期 2017-02-09 回复(5)

公司无故解雇，但我已经签字了什么办

ask20170315vws 已过期 2017-03-15 回复(7)

公司是否可以强制员工更改微信名称

ask201707074tl 已过期 2017-07-07 回复(2)

在公司里自己电脑的文件设置密码，辞职后，不告诉公司密码

在公司里自己电脑的文件设置密码，辞职后，不告诉公司密码，这种行为有触犯法律吗？

　　　　　　　　加仑籽已过期 2017-09-12 回复(2)