公司克扣员工工资，每个月没有休息，国庆也不放假，还没有加班费

公司克扣员工工资，每个月没有休息，国庆也不放假，还没有加班费，实际出勤天数三十天，工资条上才二十天，麻烦问一下这怎么办

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提问人：ask20171208qb2
提问时间：2017-12-08

公司恶意克扣员工工资，签订违法用工合同，拖欠员工工资，加班工资没有按正常所发工资给予发放，利用公司破产等借口欺骗员工自愿签订离职手续不予员工发放工资补贴

ask20151215hyo 已过期 2015-12-15 回复(4)

公司拖欠工资. 还要员工无常帮卸货 .不帮卸货的一人罚款200..还要员工无常加班没有加班费..

公司拖欠工资. 还要员工无常帮卸货 .不帮卸货的一人罚款200..还要员工无常加班没有加班费..不加班的罚款或者找麻烦..想辞职都不批准.说你辞职了.你的那一个月工资就不发给你..说是自动离职. 还有现在差不多年底差不多放假了 .就去跟他说我做完今年不做了.是不是可以把上个月跟这个月的工资结完给我 .他说不行.说上个月的

与地狱已过期 2016-01-23 回复(1)

公司强制员工加班，本身公司是计件算工资，超过工作8小时，公司强迫加班，而且没有加班费

公司强制员工加班，本身公司是计件算工资，超过工作8小时，公司强迫加班，而且没有加班费。

ask201601262cb 已过期 2016-01-26 回复(2)

公司与员工签订培训合同，培训半个月，服务期3年，员工干了半年，工资一直是一千来块钱，加班还没有加班费

公司与员工签订培训合同，培训半个月，服务期3年，员工干了半年，工资一直是一千来块钱，加班还没有加班费，员工就提出了辞职，老板说要求员工赔付全部的培训费用，但是关于赔付期间的车费饭费老板都没有任何的发票单据，难道老板要多少就给多少吗？还是应该怎么办？老板说两个人去培训的培训费用将近小一万，但是我自己粗

1457274567 已关闭 2016-03-06 回复(0)

公司不给新员工签合同，工资也是一拖再拖，无条件加班没有加班费和任何保障，我该怎么办？

上一个公司，进去的时候说新员工暂时不需要签合同，试用期过了再说，然后跟我口头说明试用期是两个月，和工资情况，说周末单休，但是没说法定节日休不休。我七月份去上的班，工资情况一般是会拖半个月左右才给，是以现金或者微信支付的方式发放的。法定节日也只放一天。考勤虽然是打卡的形式但是从来没查过考勤，我在职的时

sy1013950341 已解决 2016-10-10 回复(2)

国庆节，公司没有安排员工加班，国庆7天假期是否应该支付员工工资？

shanhongsh 已过期 2016-11-02 回复(8)

关于加班费问题平时加班公司没有支付1.5倍的工资，是按调休处理的，用休息天数换成加班也只是算1倍

关于加班费问题平时加班公司没有支付1.5倍的工资，是按调休处理的，用休息天数换成加班也只是算1倍。遇到法定节假日加班也没有3倍工资。比如今年春节，要求初一初二初三上班，三天只支付500元，不算休息，基本工资2500。这合法吗

ask201612307nf 已过期 2016-12-30 回复(1)

公司安排春节放假七天，不加班的员工工资怎么算？平时每月只有四天休息

公司安排春节放假七天，不加班的员工工资怎么算？平时每月只有四天休息，属于调休吗

월 已过期 2017-02-17 回复(1)

武汉群翔软件公司拖欠工资，每天都加班也没有加班费还单休，还每次都有制度想法克扣工资，每个月25

武汉群翔软件公司拖欠工资，每天都加班也没有加班费还单休，还每次都有制度想法克扣工资，每个月25.号都不发工资欠了我们两个月工资了，都签过合同说每个月25号发工资的，我们都是有证据的，公司老板王勇还是死猪不怕开水烫，不发工资，繁衍我们，这样真的太可恨了，有什么办法可以解决这个现象

ask20170421ea1 已过期 2017-04-21 回复(9)

医院法定假日不放假就算了，加班没有加班费，连每个礼拜一天休息都没有

医院法定假日不放假就算了，加班没有加班费，连每个礼拜一天休息都没有，

ask20171003ch1 已过期 2017-10-03 回复(3)