工厂周六周日没去上班算不算旷工？每天私自不加班不发上个月工资

工厂周六周日没去上班算不算旷工？每天私自不加班不发上个月工资合法吗？'

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提问人：ask20171208an0
提问时间：2017-12-08

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ask20161106ca2 已关闭 2016-11-06 回复(0)

我在工厂上班，每个月上班300多个小时，算不算超时加班，工资才三千多，比本地（广州）最低工资低了好多，我应该去监察还是去仲裁，拍照考勤表的照片能否作为证据

ask20161204jjf 已过期 2016-12-04 回复(1)

你好我在一个普通工厂上班什么节日都上班了，周六周日都加班工资是否双倍？

ask20170107gj3 已关闭 2017-01-07 回复(0)

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ask20170107gj3 已关闭 2017-01-07 回复(0)

当初应聘时说26天制，星期天上班不算工资，晚上加班不算工资，但是周六不上班的话是算工资的，要辞工的话要扣除半个月的工资，现在我想辞工，公司却不批，请假也是一再拖延时间，这个怎么办？

橘虞初梦已关闭 2017-01-09 回复(0)

我在工厂上班我请假领导不批算我旷工。星期六生产加班算不算可以调休我该怎么办

滔滔已过期 2017-03-09 回复(2)

请问律师！我所在的单位让职工周六周日上班不算加班，活忙时也不让休息，算不算违法啊？应该怎么解决呢？

ask201704066nc 已过期 2017-04-06 回复(1)

我这个月在工厂上班旷工有四五天，工厂给我打自理了，上个月工资也不给我发，我该怎么办

ask20170728xbq 已关闭 2017-07-28 回复(0)

公司要求周六周日上班打卡，没有双倍工资，晚上加班也要打卡，以前周六周日和每晚加班都是以签单的形式，这样合法吗

ask201708172w4 已关闭 2017-08-17 回复(0)

工厂工资低于当地最低工资表准，每天8点上班，加班到晚上10点，工资才几百，还不让辞工，我该怎么办？

ask2017081104x 已关闭 2017-08-20 回复(0)