2012年2月到这家公司上班到5月份签订了一次合同,但是2份合同都是公司保管的,没有给我一份,签订合同后到现在都没有给我买保险,上班一年多也没有给我算年假,加班也没有加班费,合同上规定每周不能超过40个小时,但是每周都是上的6天班,这一天的也应该算是加班吧,如果我现在提出辞职可以要求公司补偿我什么。我这样提出
劳务纠纷问题。欠发工资,而且没有保险,也没有合同。也没给开离职证明,也没有辞退书
劳务纠纷问题。欠发工资,而且没有保险,也没有合同。也没给开离职证明,也没有辞退书。
通过劳务进厂做小时工,离职不让走,没签合同,以克扣工资为要挟
通过劳务进厂做小时工,离职不让走,没签合同,以克扣工资为要挟。怎么解决
我跟劳务签的合同干不到3个月辞职扣10天工资如果辞职真的要扣
我跟劳务签的合同干不到3个月辞职扣10天工资如果辞职真的要扣10天工资吗
徐律师早上好!我想问问劳务纠纷和追讨工资的事,怎么处理?我在
徐律师早上好!我想问问劳务纠纷和追讨工资的事,怎么处理?我在一个私人的厂里上班共两个半月工资没发老板走了我现在见不到他人,电话号码也换了,我这血汗钱有什么办法能追讨回来吗?