他要求产量和工作表现 由他们考核 如果表现不好或产量达不到就开除
我是去年3月12号来公司工作,试用期2个月,5月13号和公司签约合同到今年5月,然后今年又续签约2年到2010年5月. 现在公司因效益不好要裁员.昨天通知了我,距离我离开公司还有17天了. 我的税前工资是3175,税后拿到的工资是2500,那公司应该赔偿我多少经济损失?
我几天前被公司通知，因公司经营不善，经济困难对我们部分员工进行裁员。今天我们几个被裁员工去找公司老板协商，请他按照劳动法的规定对我们进行赔偿，但是老板一听，就说“公司现在那么困难你们这些人还不跟他讲感情，就说，即然这样那就不裁，一切照旧，你们回去上班，反正公司早晚倒闭，你们现在不愿意面对过几个月也会
如果因为工作而受伤了，老板不肯赔偿？该怎么办？法院最高能给他什么样的惩罚？而且这个工人是因为别的工人不小心而受的伤。 再如果，老板真的没有钱，国家会不管吗？
我在公司工作了一年半后来去韩国培训了一个半月,回来后工作了5个月现在不想干了公司要求赔偿2795元年人民币我们没有支付后来就要去立案我该怎么办？
我在公司工作了一年半后来去韩国培训了一个半月回来后工作了5个月现在不想干了公司要求赔偿2795元年人民币我们没有支付后来就要去立案我该怎么办？
公司组织架构变更，人事经理要求我自己递交辞职申请书，要不然就调到产线做员工（现在是职员-物控），公司4月份签的劳动合同，现在还没有给我们，针对以上情况，我应该采取什么办法让公司赔钱走人？ 今天拿到劳动合同了，但是公司在上面又加了内容，职位添加了“或其他职位”，补充要求里面添加了“因组织架构和其他原因调
我的合同还有两年到期.公司效益不好为由要开除我应该怎么赔偿？
各位大哥大姐你们好 我是05年1月进的公司，到现在5年了；今年上半年，公司再与我签了3年合同，止目前只干了一年，还有两年没有到期，公司为欧美企业，效益最近不好了，请问他们要开除我按劳动法应该怎么赔偿？ 谢谢 不好意思，是公司要终止合同
公司要裁我，但是因为合同没有到期，他们不想赔偿，所以就说每月只发基本工资700元，要求每天按时上下班
公司要裁我，但是因为合同没有到期，他们不想赔偿，所以就说每月只发基本工资700元，要求每天按时上下班，但什么事也不做。就是为了逼你主动辞职。请问这违法吗？ 我的实际工资包括：基本工资+住房补贴+学历补贴+生活补贴+绩效工资。
我在北京垡头一网吧无身份证上网，后被人无辜捅伤，致使右肾摘除，现被告人无能力赔偿，能起诉网吧么？赔偿的概率大不大？
