本人于9月17日从前一个单位离职,9月19日到新单位入职。10月初发现9月的保险未上,我应该找哪个单位补保险?
我申请的离职时间是3月9号,当月保险单位还未买,财务说需提前一个月到社保局办停,让我不齐当月的社保费用,合理吗?事业保险单位盖章外还有什么要求吗? 我申请的离职时间是3月9号,当月保险单位还未买,财务说需提前一个月到社保局办停,让我补齐当月的社保费用,合理吗?事业保险单位盖章外还有什么要求吗?
9几年以入股形式进入单位工作,04年企业破产后,没离职,保险单位应该给员工交不交
9几年是某公司职工,后来单位要求我们每人交一定的钱数作为入股,04年企业破产后要求我们签离职手续,到现在一直没有签,不过从04年以后单位就不给交保险了,单位现在还有人,设有一个部门叫什么忘记了,就像办事处一样。想问下这种情况下单位应该给我们交保险么。谢谢!
我申请的离职时间是2012年5月6号,当月保险单位还未买,财务说需提前一个月到社保局办停,让我补齐当月和下个月的的社保费用,说是单位的部分也要我自己承担,这样合理吗?失业保险单位盖章外还有什么要求吗?
已经辞职,但是该单位法人把公司公章私自带走,导致我现在的劳动手册和离职单无法盖章,我马上要去新公司,
由于该公司的法人私自将公章带走,导致我办理离职,无法拿到需盖章的劳动手册和退工单,无法去下家公司。
自动离职后,原单位说帮我把保险交了,让我回去补单位个人总保险。
做到上月底,这月月初请了病假两礼拜,医院建休单由家人月初送到单位,本人未到单位补写病假条。两礼拜后,单位电话催上班,觉得身体未恢复正常,原单位体力活较重,就算现在上班也只能找个轻松点的班上上,故向部门领导说过辞职,他让有空去办理离职手续,一直在老家养身体,拖到现在还未曾办理离职,单位又打电话过来说,
员工离职了,但没有找到新的单位接收档案盒保险,公司应该怎么处理其档案盒社会保险
员工离职了,但没有找到新的单位接收档案盒保险,公司应该怎么处理其档案盒社会保险
我所在的单位是家私人医院,医院领导于2010年9月11日发布项文件称职工无故旷工累计三次的算自动离职扣发当月工资、绩效,辞职的须提前一个月书面申请办公室,离职时按实际工作天数发放工资,停发当季度绩效,未提前通知的按自动离职处理,请问这样做合法吗?如果我刚好工作到那季度的月底辞职他扣我那季度的绩效是不是不能
我所在的单位是家私人医院,医院领导于2010年9月11日发布项文件称职工无故旷工累计三次的算自动离职扣发当月工资、绩效,辞职的须提前一个月书面申请办公室,离职时按实际工作天数发放工资,停发当季度绩效,未提前通知的按自动离职处理,请问这样做合法吗?如果我刚好工作到那季度的月底辞职他扣我那季度的绩效是不是不能