参加社保人员非工伤治疗期间，单位工资怎么发放？

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提问人：gearsun
提问时间：2017-12-06

男，57周岁，在该单位工作满15年，现因非工伤致使失去劳动能力，单位是否能解除劳动合同？如果不是，劳动合同在年底到期后，公司是否可以拒绝续签合同。我本人认为应该续签无限期合同。另外，非工伤治疗期间以及休养期间，单位是否应发放工资及医保？因为该病情需几年后再做一次手术，我担心没有医保家人承受不了。请热心律

wyzxdgs 已过期 2011-07-24 回复(1)

工伤治疗期间用人单位是否应该发放工资或基本工资

我有个亲戚，在一家汽车修理厂上班。今年5月份，在修车时不慎将手臂骨折（未严格按照安全操作规程），骨折虽已治好，但手臂神经受损，现在还有2根手指没有知觉，医院检查后还需要继续手术治疗。受伤3个多月以来，汽车修理厂虽表示可以继续治疗（员工都购买了意外伤害保险），但明确表示我的亲戚负有主要责任，厂里不发工资

flycloud_98 已过期 2011-08-23 回复(3)

工伤期间代班人员工资由原单位发放吗

工伤期间单位已全额给付工资，但工作需要代班人员，那么代班人员的工资由原单位发放吗？

qtsg 已过期 2016-12-14 回复(1)

我在上班期间发生工伤，请问在期间工资怎么算，我没和用人单位签

我在上班期间发生工伤，请问在期间工资怎么算，我没和用人单位签劳动协议

ask20170219k8n 已过期 2017-02-19 回复(6)

刘律事请问工伤治疗期间企业应该怎样发放工资

ask20170328nv1 已过期 2017-03-28 回复(8)

刘律事请问工伤治疗期间企业应该怎样发放工资

ask20170328nv1 已过期 2017-03-28 回复(10)

我由于无知，在工伤停工留薪期间单位按最低工资标准发放工资时签字确认了