在公司工作一年半合同签的三年，因怀孕保胎一直请假保胎，公司在我不知情的情况下把我辞退
在公司工作一年半合同签的三年，因怀孕保胎一直请假保胎，公司在我不知情的情况下把我辞退，我申请了劳动仲裁，但是只赔偿我一个半月的双倍工资9000元，没有赔偿我生育险的那部分的医药费，请问我可以要回医院刨腹产应该报销的那部分吗？
你好，我在一家公司工作一年半，公司一直没和我签合同交保险，现在我怀孕六个月
你好，我在一家公司工作一年半，公司一直没和我签合同交保险，现在我怀孕六个月，之前和公司提出元旦过后要回家休养，现在后悔想继续留下，但公司要求我月底走人，我想告公司不交保险，还辞退孕妇，应该怎么办
刚发现怀孕，已经在公司工作9年零7个月。由于大龄保胎不能上班，需一直请假
刚发现怀孕，已经在公司工作9年零7个月。由于大龄保胎不能上班，需一直请假。公司劳动合同有规定可连续6个月请病假给工资一半并缴保险。现公司经历重组，若公司提出辞退我，公司如何补偿？或她是否无权辞退？谢谢
我在公司工作两年半，一直未签劳动合同，现在怀孕，公司要辞退我
我在公司工作两年半，一直未签劳动合同，现在怀孕，公司要辞退我，请问，我应该怎样维护我的合法权益
合同到期没有签订合同，但是任然在工作，单位也给我们买了社保，现在公司在我们不知情的情况下股权转让
合同到期没有签订合同，但是任然在工作，单位也给我们买了社保，现在公司在我们不知情的情况下股权转让，我想问一下这个是合法的么？我们可以提出经济补偿么？
公司在员工不知情情况下私自将社保关系转到劳务派遣公司，期间工作一直正常进行
公司在员工不知情情况下私自将社保关系转到劳务派遣公司，期间工作一直正常进行，没有人通知变更或者解除合同，无意间查社保才看到，这种情况需要准备什么证据？
工作年限2年，怀孕3个月，公司进行考核不合格辞退，合同终止于2017年5月15日不再续签
工作年限2年，怀孕3个月，公司进行考核不合格辞退，合同终止于2017年5月15日不再续签，应该怎么补偿
你好。我和公司签3年的合同。已经工作1年半。现在公司想辞退我
你好。我和公司签3年的合同。已经工作1年半。现在公司想辞退我。应该补偿我多少
我工作一年半，公司合同没到期辞退我后，我要求补偿金，劳动监察大队要公司和我协商和解
我工作一年半，公司合同没到期辞退我后，我要求补偿金，劳动监察大队要公司和我协商和解，现在公司人资要求我先单独在协议签字（公司要协议回到深圳总部才能盖章）才一周内给钱到工资账户。说财务见签字才能给钱。请问这种纠纷先签字后拿钱是不是正常的，有没有这种惯例?协议这样写的:离职协议书，甲方xx，法人代表xx,乙方x
