劳务合同纠纷，我的甲方已他的主合同意识，对照给我劳务合同，这
劳务合同纠纷，我的甲方已他的主合同意识，对照给我劳务合同，这样能行吗
您好~ 我的情况是这样的，我有一个租赁的门市店~铁路服务公司租赁给我的，去年的时候因房屋改建，9月份拆迁，我和他们签定合同：内容是他方减免我5个月的房租。但是当时只是口头的约定说5个月是从入住开始算的，可是现在他们不承认，我3月份入住，他们开始和我结算房租，我不给，他们就扣我的退休工资，因为我是他们公司退
您好，我是08年的本科毕业生，两年前被一家大型国有企业（公司总部在河南开封）录用，签订劳动合同5年，因在公司职工食堂发现菜里有老鼠，严重影响职工的身体健康，现今我想离开该单位，但是公司领导不同意，档案一直不给我，请问：我该怎么办？
你好。我想咨询劳务合同和社保纠纷事宜。面试时公司说好按3000底薪给我们算工资，另购买社保等。但签劳动合同时，公司说刚起步，让我们理解公司的难处，所以在劳动合同上只写上了1500元工资。劳动合同至今没有给我们。试用期后第一个月发工资，我们的社保钱居然全是在3000工资里面扣除！请给予帮助！我们该怎么处理？谢谢！
我们家承包了300亩土地，今年有100多亩种的是棉花，由于自己种不了，就雇佣了维族的小工，该小工是全家性质的，合同上写的是他们一家种，工资一年2万多。如果种不完，我们有权利找其他小工帮忙干，找小工的工资从他们的工资中扣除。 合同上还写着，小工必须听从雇主的安排干活。 今年5月份，该小工在给棉花撒肥料的时
劳务合同约定结算方式是单价承包，数量以实际计量，合同约定包含自进场以来的所有费用含误工费，约定工期是4月15-7月30日，实际进场时间3月份就开始施工，7月份结束，合同签订时间为4月3日，合同结算是否按数量×单价形式，由于前期效率低下，乙方要求按4月15日以前完成的按零工形式额外支付合理不合同签署是企业与无劳务资
我被一家公司招聘，并已签了三年的劳务合同，试用期定在6月30日至9月29日。9月底的时候公司通知我让我准备转正述职报告，但是，当10月13日又通知我公司不再录用我。理由是我不适合此岗位工作。如果我真的不能胜任工作是不是应该试用期结束前通知我，而不会让我准备述职？试用期已过了十几天，这是否算已经进入正式合同固定
甲乙双方签约某活动项目，定于合同签约后三日内支付部分款项，乙方以各种借口未按期执行，过一个月后说项目不做了。甲方在前期和期间为其项目所做大量准备工作化为泡影，这样的违约责任应如何追究？急需寻求解决方法，杭州的律师可直接联系我，谢谢！
如果公司没有给员工签订合同，员工如何为自己维权。 我在这个公司三年多了，公司一直没有和我们签订劳务合同，我们也没有工作证，也没有工资单（或者工资条之类的东西），现在我怀孕想请产假，万一公司不给以产假而是直接辞退我，我应该怎样维护自己的权益？如果以后我想起诉公司，我又没有证据证明我是这家公司的员工怎么
我于2008年3月份就职于哈市一私企，当时由于朋友介绍，所以未签订劳动合同，只是口头协定，当时承诺的三险一金也一直未兑现，今年由于身体原因，我进行住院治疗，出院后由于身体原因我提出辞职，单位拖欠我40天工资共计3000余元，单位以账目未核对完成一直拖欠近3个月，我想提出劳动仲裁，但我没有劳动合同，我现在应该怎么
在劳务合同中，如果甲方未在合同期限内支付乙方劳务费用，乙方该
在劳务合同中，如果甲方未在合同期限内支付乙方劳务费用，乙方该怎么办
