应届毕业生在酒店前台实习被醉酒客人打伤，酒店是否应该给予赔偿

应届毕业生在酒店前台实习被醉酒客人打伤，酒店是否应该给予赔偿？

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提问人：ask20171129g8r
提问时间：2017-11-29

一家外企，签订了实习协议，有条款说明必须去公司实习3个月并毕业后去此处工作，若违约须赔偿3000元违约金。但我并没有与它签订三方协议。请问：若果我签了别的公司，不能去它那工作，是否需要赔偿。

xuqiang0088 已过期 2013-10-31 回复(9)

ask201704113mi 已关闭 2017-04-11 回复(0)

ask201704113mi 已关闭 2017-04-11 回复(0)

我的手机遗留在酒店前台了，前台没看见，让其他客人拿走了，酒店是否应该承担责任。

ask2017042469u 已过期 2017-04-24 回复(2)

应届毕业生签订顶岗实习协议期间能和公司签订劳动合同吗？还没毕业。

ask20170429hoh 已关闭 2017-04-29 回复(0)

ask2017050458k 已过期 2017-05-04 回复(1)

我是应届毕业生在一家单位实习入职时要求签了应届毕业生服务协议，协议内容要求毕业后要到该公司工作，否则要交违约金3000元，这样的情况该怎么办？离职一定要交吗？

yajie-55 已关闭 2017-06-11 回复(0)

你好，我想问一下关于装修工程质量不过关，装修公司是否应该给予赔偿，赔偿方法？？

ask20170628o3s 已过期 2017-06-28 回复(1)

本人毕业于2016年6月，毕业前5月与公司签订的实习协议，可是进入公司一年多了，转正申请已经提交。可是多次询问转正，人力资源部的回复是没有编制不能转正。目前有以下问题： 1、公司没有编制一说，不转正怎么办？ 2、目前听到这个信息，想离职，是否想公司索要赔偿？

小华子9499 已过期 2017-07-12 回复(1)

我们学校让我们去酒店实习，前台的客人因为吧房卡直接给我，就走了，后来发现钱不够，学生的话需要全部承担吗

ask20170916fhx 已过期 2017-09-16 回复(3)