去年11月到公司上班到今年9月底，公司都没有买保险，只是说的转正后有280元社保补贴，也没有签订合同，现在想离职，不知道离职后还能不能向公司索要社保费，还有就是离职要通过书面申请，然后工作1个月才可以走，还是提出来后，公司同意就走？两者之间会影响社保索要吗？
我去年11月份进一家公司,今年3月份辞职了,今天公司财务部突然通知我让我补交社保费,说是公司给我预交几个月的,如果不把钱补上,不给我开离职证明等手续,请问公司这种做法对不对
是这样的我在之前的公司感觉不理想，然后我就在8月23号自动离了职现在都已经过去了5天了还能不能结到工资呢？
我要求公司补缴我离职后的社保，公司现在发函说要我先把个人补缴部分打入公司账户，请问合法吗？如果现在我
我要求公司补缴我离职后的社保，公司现在发函说要我先把个人补缴部分打入公司账户，请问合法吗？如果现在我不要公司补缴了，可以要求公司赔偿补偿金吗？
我是今年5月份进的公司，说的转正就买五险一金，当时签了一份试用合同，工资是1200元，但是6月14号我就转正了，转正工资是2400，转正也没跟我签合同，一直推脱不给买五险一金，到现在都三个多月了还是不给买，也没有通过现金的形式发放，但是之前是在办理公司成立的事情所以没办法买五险一金，就是不知道可不可以要求赔偿，
正在办理离职期间，合同没到期，公司是否有义务为我继续缴纳社保
正在办理离职期间，合同没到期，公司是否有义务为我继续缴纳社保？且由于在财务问题出现问题，且暂时未予办理离职，请问我是否还属于公司人员编制？
工作2年，公司一直未和我签订劳动合同，社保自己交（随工资一起发放）现在想离职我可以得到赔偿么？
本人在一家私人单位工作2年，公司一直没和我签订劳动合同，也不交社保 （交社保的钱发在工资里每月150元）因为工作的环境和性质觉得这个公司很黑暗 老板为人差，所以想自己离职，这样我能得到赔偿么？具体的赔偿标准是什么。 工作是从2010年11月开始至今 如果辞职申请双倍工资会不会超过时效？
合同期间公司未给缴纳过一分钱社保，合同算成立吗？提前几天可以离职走人
合同期间公司未给缴纳过一分钱社保，合同算成立吗？ 提前多是天申请办理离职手续就可以走人？
员工离职时索要自己入职时所填写的档案等资料，公司能否拒绝此项要求。如果拒绝是否合法？
办失业证时要原公司的个人档案才能办理，但原公司拒绝给入职时公司建立的档案，这样就办不了失业证，请问该如何解决？谢谢！
公司要搬家到别的市了，但是老厂区还有几台设备，老厂区的员工就没有活干，公司就给员工放假还没有补助，如果员工提出离职，员工能得到赔偿吗？ （员工在厂工作3年半了但是合同刚刚签了半年）
