在公司上班因公司的一件事情，领导动手打员工，请问如何处理了有

在公司上班因公司的一件事情，领导动手打员工，请问如何处理了有视频证据

问题状态：已过期回复 (2)
提问人：ask20171126txe
提问时间：2017-11-26

相关咨询

请问在公司上班时间，领导先动手打下属。下属也还手了。结果双方都受伤

请问在公司上班时间，领导先动手打下属。下属也还手了。结果双方都受伤。上司伤重一点，下属轻一点。都是面部肿胀。请问在法律上怎么判责任轻重？上司违法没有？下属违法没有？

ask20160110nnb 已过期 2016-01-10 回复(4)

你好，请问一下公司领导口头辞退员工，但后又打电话叫其上班说不来就按自动离职处理

你好，请问一下公司领导口头辞退员工，但后又打电话叫其上班说不来就按自动离职处理，但本人不愿意在去上班有领导在微信群里的录音文字跟工友的做证可以要求补偿吗

ask20170602q61 已过期 2017-06-02 回复(3)

律师你好请问一下员工在上班时间晕到公司还是让自己出医疗费用有

律师你好请问一下员工在上班时间晕到公司还是让自己出医疗费用有这种到里吗

ask201708147iz 已过期 2017-08-14 回复(2)

请问一下，我在全国连锁的家政公司上班，我是做保洁的属于公司的员工

请问一下，我在全国连锁的家政公司上班，我是做保洁的属于公司的员工，在公司办公室工作的人都属于职员，她们都有五险一金，社保之类的全都交了，我们这些做保洁的员工什么社保，五险一金都没有，公司只说可以借公司的帮我们代缴，钱需要我们自己出，只给我们交了意外险和客户财产险，入职时有签的入职确认函、入职表、申请

ask20170822v9m 已过期 2017-08-22 回复(2)

我上班的公司会给没有意向缴五险的员工每年几千元的补助，请问如果连续工作超过一年

我上班的公司会给没有意向缴五险的员工每年几千元的补助，请问如果连续工作超过一年，多余的两个月的补助公司应该要把钱补给我吗？

宋龙玉已过期 2017-10-08 回复(1)

你好！我们公司要求员工上班时间手机关机，我把手机放在挎包里，公司领导来为了查看我手机是否关机

你好！我们公司要求员工上班时间手机关机，我把手机放在挎包里，公司领导来为了查看我手机是否关机，没经过我的允许把我的衣橱挎包都翻了让我很恼

ask20171010d7a 已过期 2017-10-10 回复(1)

你好，请问我公司领导让我在与员工的劳动合同上签字，盖公司的章

你好，请问我公司领导让我在与员工的劳动合同上签字，盖公司的章。这样合适么？以后我需要负什么法律责任么

ask20171018k5s 已过期 2017-10-18 回复(1)

请问，员工在公司上班时突然中风，这算工伤吗，公司该承担多少责仼和费用赔偿

请问，员工在公司上班时突然中风，这算工伤吗，公司该承担多少责仼和费用赔偿，谢谢请问，员工在公司上班时突然中风，这算工伤吗，公司该承担多少责仼和费用赔偿，谢谢。

ask20171022fos 已过期 2017-10-22 回复(4)

在车间内领导动手打下属员工，不经过公司，直接报警处理怎么样呢

在车间内领导动手打下属员工，不经过公司，直接报警处理怎么样呢？该怎么处理

ask201710311yv 已过期 2017-10-31 回复(8)

请问在公司事情没有做好，领导要求罚款，这个行为属于违法吗？虽然罚款金额不多，只有5块10块的

请问在公司事情没有做好，领导要求罚款，这个行为属于违法吗？虽然罚款金额不多，只有5块10块的。

ask20171109j1p 已过期 2017-11-09 回复(2)