8.26到10.12在一家私人批发部做业务员，没有签订劳动合同，没有缴纳社保，不给工资，怎么维权？
8.26到10.12在一家私人批发部做业务员，没有签订劳动合同，没有缴纳社保，没有加班工资，法定节假日没休息也没有加班费，当时走的时候让我在家等两天等他们通知然后交接，在家等了半个月了无音讯，28问他要工资的就说什么离职要继续干一个月才行，不然没有工资，可是我走的时候并没有跟我讲要继续干，现在就是不给工资，想
我在一家单位工作7年了，没有签订合同，福利，奖金都没有，现在不干的话怎么维权
我在一家单位工作7年了，没有签订合同，福利，奖金都没有，现在不干的话怎么维权！
事业单位临时工十年，没有签订劳动合同，也没有买保险，现在离职该怎么维权
我2007年3月进入一学校做临时工，校方从没有同我们签订过劳动合同，也没有缴纳过任何保险，2013年根据国家的【149】号文件学校协助我办理了灵活就业人员养老保险，但是学校并没有承担任何费用，现在3月马上就十年了，因为临时工工资太低，我想离职，我想让学校给我一定的补偿，包含我已经缴纳的约4万元的养老保险金，不知道
合同到期单位没有和我继续签订劳动合同，然后2个月后就以我违反劳动纪律将我开除
合同到期单位没有和我继续签订劳动合同，然后2个月后就以我违反劳动纪律将我开除。请问您，对于我这种情况能不能要求经济补偿？谢谢。
我怀孕了，单位劝我辞职，工作了一年没有跟我签订劳动合同，也没有交社保，现在我该怎么维权
我在单位工作了一年时间，现在怀孕了，公司听说我怀孕了，就劝我辞退，之前的同事都是这样被劝填辞职报告的。一年时间也没有签订劳动合同，也没有缴纳社保，现在我该怎么维权呢？
聘任合同工资8000每月，一年按12个月，平时按5000一个月发工资，结果是老板违约，到2017年十月一日，共发给我14000（银行卡，微信红包），如果我现在辞职：1.工资应该是按8000还是5000， 2.另外没有劳动合同，可否双倍维权 3.有没有经济补偿（工作4年，其中2014,2015，没有合同，2016,2017签的是聘任
