劳动问题

你好我在单位工作十年，休假按照上四天休息两天计算，但是没有节日假期，也没有让我休过年假，请问我要是辞职的话可以找单位索要补偿吗？

请描述您要咨询的问题……在以前的单位签了劳动合动，现在找到别的工作立即走人

请描述您要咨询的问题……在以前的单位签了劳动合动，现在找到别的工作立即走人，会不会扣工资？

劳动补偿问题

事假公司没批就休了，被公司开除有补偿吗

单位增加劳动工时问题

现在单位的一个项目，工人劳动时间如下：在外地上班29天，轮休13天，上班时为3班倒，即平均每天工作8小时。但是单位要求员工用轮休的最后两天去集中培训，所以算上回家的时间，和培训花的时间，每次实际上能休息的时间只有9天， 而且培训路费自理，没有补助。请问单位这样做是否合理？工人能否采取维权措施？ 另，有关轮休

劳动报酬纠纷问题

公司为月工资，春节假期比国家规定多放假一周，多放的这一周假期可以扣除工资么？

下个礼拜一去做劳动鉴定，有什么需要注意的？评级问题如何能确认

下个礼拜一去做劳动鉴定，有什么需要注意的？评级问题如何能确认评级

不知道属于劳动还是其他问题

有朋友让我老婆合伙开补习社，当时补习社是开着的，已经营业了半年左右，然后让我老婆入股3千。当时我老婆没入股，说在工资里扣，盈利金额对半分。老婆答应了，当时6月份分得1500，然后给了她当入股费用。7月份的时候还给了800块钱合份买空调。7月份吧房租水电扣除出来，还分了几百，这次是实收的钱，然后9月正常，但因为是

工伤赔偿问题 劳动鉴定评了10级 现在公司要签个协议 然后在

工伤赔偿问题 劳动鉴定评了10级 现在公司要签个协议 然后在跟公司请 款

劳动问题

你好，我从中介到一个私人工厂里上班，然后被开除 问他要工资总是推迟 请问我该怎么办？

本人女，三十岁，去年出车祸，暂没劳动能力，现面临的问题有:老

本人女，三十岁，去年出车祸，暂没劳动能力，现面临的问题有:老公要求离婚并且以本人没劳动能力为借口要带走女儿和儿子，同时本人需要二次手术但因没劳动能力所以无法支付高额费用，请问:1.现阶段老公有义务支付手术费用吗（车祸因老公而起）？2.现在离婚能争得孩子的抚养权吗？

本人女，三十岁，去年出车祸，暂没劳动能力，现面临的问题有:老

本人女，三十岁，去年出车祸，暂没劳动能力，现面临的问题有:老公要求离婚并且以本人没劳动能力为借口要带走女儿和儿子，同时本人需要二次手术但因没劳动能力所以无法支付高额费用，请问:1.现阶段老公有义务支付手术费用吗（车祸因老公而起）？2.现在离婚能争得孩子的抚养权吗？