足浴店是否有法定节假日

我想问一下，我们是足浴店从12：00上班上到00：00，说我们是服务行业没有法定节假日，不知道现在是怎样，想知道我们店有没有违反劳动法。

问题状态：已过期回复 (5)
提问人：王艾丽
提问时间：2012-09-27

同题如果在每周不超过24小时的前提下（如大年三十），上班四个小时，是否就只要支付不低于当地最低保障标准的非全日制工资即可，在法定的时间内是否就不存在法定节假日上班和全日制一样的300%的工资？

jshulin 已关闭 2009-01-14 回复(3)

我想咨询一下，我们打算今年4月底结婚，正好赶上五一假期，请问五一假期是否含在婚假里呢。谢谢

vivien_lemon 已解决 2009-03-02 回复(2)

1514356151 已过期 2011-11-16 回复(4)

在2012年法定节假日时，是否在法定假日期间全部享受三倍或二倍工资（周六、周日）。 2012天法定假日共27 天，我公司定员值班，全年共13天有三倍工资，且每天只一人有三倍工资，是否符合劳动法。

492469960 已解决 2012-04-02 回复(3)

我从事酒店工作、单位不支付法定节假日费劳动者是否能终止劳动合同并要求支付，应该怎样操作，谢谢

英俊潇洒已过期 2012-04-02 回复(1)

清明节和五一都赶在四月份，是不是这几天假期都是带薪休假呢

qipielang123 已过期 2012-04-28 回复(6)

如题，谢谢

zf8496 已过期 2012-06-28 回复(12)

单位说晚婚婚假包含法定节假日，我需要出处好争辩去，谢谢

帅但有点坏已过期 2012-06-30 回复(2)

今年中秋节和国庆节连在一起，公司一共只休息一天是否违法？对于试用期期间的员工并且没有签订劳动合同的，是否也享受法定节假日？

ancokeke 已解决 2012-09-14 回复(3)

今年的国庆中秋在一起有8天假期，我们装饰公司中秋放一天，国庆7天都不放，而且没有三薪拿，也没说什么加班工资，就说国庆过完后让我们调休，我们平时一周上六天班，周一休息的。我改怎么样维护自己的权益。

zoulongfeng 已过期 2012-09-20 回复(2)