兼职员工有法定假日吗？

兼职员工的没有单位签合同的劳动合同的，法定假日里加班有三倍的工资吗？

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提问人：cai15210401639
提问时间：2012-09-27

相关咨询

关于试用期员工是否享受国家法定假日，以及加班工资问题？如果上班是否也享受三倍工资？

estaliblish 已过期 2009-01-22 回复(6)

我是一间工厂的行政人员，我工厂有一部分员工实行的是计件工资制，春节法定假日为3天，但同时计件员工也休假了，我想请问下：计件员工是否也可以象计时员工一样享有春节这三天的带薪假日呢？还有就是：轮班制的保安若在春节那三天中请假了，他们是否还享有带薪假日呢？是否轮班制的保安不享有法定假日上班三倍薪酬的福

shreak 已过期 2009-03-09 回复(2)

兼职员工（备注：原单位已经交了）能否享受法定节假日3倍工资？

david8160 已过期 2011-11-11 回复(3)

尊敬的律师们，我在一家私营餐饮企业从事服务员工作，在春节期间工作，即在法定假日的时候工作，是兼职，大学生兼职，请问能享受三倍工资吗？如果商家说没有，我们能通过法律途径获取吗？

josmlove 已关闭 2012-01-11 回复(0)

各位律师您好！法定假日和双休员工可否要求不加班？麻烦贵律师帮忙解答一下，谢谢！

xiyuan169 已解决 2012-09-17 回复(3)

国家规定国庆节和中秋合并放假8天假为8天从9月30日到10月7日，但是公司只放5天假从9月30日到10月5日，剩下的三天要正常上班，所以不含任何加班费和其它一些待遇。请问这种情况是不是属于违法行为？

swaixuan 已解决 2012-09-19 回复(4)

我这是央企每年过节都不放假，如果上了就给你150多的加班费每天，如果这几天休了（还必须的是请假，不是按正常规定休息），这样就不给你加班费而且还会扣除你当月奖金这是合理么？

张轩昂44455 已关闭 2012-09-19 回复(0)

你好我问一下，我厂从来就不讲究什么法定假日的，从没有说哪天该修，如果你上了就给你150元多（3倍工资）加班费每天，如果要休法定假日必须的请假，加班费也就没有了，而且还要扣除你这月额外相应的奖金，这是合理么？

张轩昂44455 已关闭 2012-09-19 回复(0)

我在一私营企业俱乐部工作。我是一名教练，老板和我们签了四年合同，之前说会给我们交社保，但是到现在都一直没交，还有每次的法定假日包括星期六国庆法定传统佳节加班都没加班费。我想请问这样俱乐部违反了法律那些条，他如果开除我，我该怎么样维护自己的合法权益。谢谢

liyong7949 已过期 2012-09-21 回复(7)

我想请问一下，我现在是在授权了的药店工作，没订劳动合同，一天上不到8个小时，按月工资，然后月休4天。公司规定说上班一天不到8个小时，节假日除了春节3天都不放假也不补休，还不给加班费，这个合法吗？如果不合法，我应该做出什么要求？

小米2 已过期 2012-09-26 回复(1)