国企中私企投资股份占百分之七十二,员工是否要身份置换赔偿
我公司原为国企,后改制私企51%股份,国企49%股份,员工是否能得到赔偿,企业性质是否由国企变为私人
我公司原为国企,后改制私企51%股份,国企49%股份,员工是否能得到赔偿,企业性质是否由国企变为私人企业了
单位是05年国企改制公司 员工都用身份置换金入股 工龄不够的
单位是05年国企改制公司 员工都用身份置换金入股 工龄不够的拿现金入股 12年公司又被私人买了 原董事长被挤走 现工人股份还有十几个没有转让给 现在的公司 公司已改成有限责任公司(自然人独资) 是合法的吗
国企改制公司 05年员工都用身份置换金入股 工龄不够的拿现金
国企改制公司 05年员工都用身份置换金入股 工龄不够的拿现金入股 12年公司又被私人买了 原董事长被挤走 现工人股份还有十几个没有转让给 现在的公司 公司已改成有限责任公司(自然人独资) 是合法的吗 剩下员工股东怎么维权
我们老板新开了酒店,叫我们员工也投资点钱,可以占酒店的百分之几的股份
我们老板新开了酒店,叫我们员工也投资点钱,可以占酒店的百分之几的股份,说三年就能回本,钱我们投了,也开了发票给我,但是没签合同,现在我不想做了,想把钱退回来,可以退吗?
我们老板新开了酒店,叫我们员工也投资点钱,可以占酒店的百分之几的股份
我们老板新开了酒店,叫我们员工也投资点钱,可以占酒店的百分之几的股份,说三年就能回本,钱我们投了,也开了发票给我,但是没签合同,现在我不想做了,想把钱退回来,可以退吗?
国有企业被私企完全收购后,国企身份员工被安排到另一国企单位工作
国有企业被私企完全收购后,国企身份员工被安排到另一国企单位工作,原单位是否该给予经济补偿?如何补偿?
在国企当员工班车司机5年,未签订劳动合同,公司未给予购买五险一金,现结束合同,是否可以要求赔偿
在一家国企给员工开交通通勤车5年,未签订劳动合同,每月次月月底发工资,未购买养老险等五险一金,现以本人年满60岁,驾驶证降证为理由结束劳动合同,现本人拟要求公司给予五险一金的相应补偿或赔偿,请问是否有相应的法律依据,能否明确告知相应的法律及法律条文。