大家好！问一个关于工伤的赔偿问题，是先和公司解除劳动合同，然后所有的费用一起报销

大家好！问一个关于工伤的赔偿问题，是先和公司解除劳动合同，然后所有的费用一起报销，还是先报销别的再解除劳动合同，再回来报销？

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提问人：ask201711226g2
提问时间：2017-11-22

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工伤鉴定8级后必须先和公司解除劳动合同才能拿到【共计34个月】一次性赔偿吗？本人受伤公司在泰安岱岳区【2009.9.28申请辞职】，所给一次性赔偿是按泰安岱岳区职工平均工资吗.这个平均工资标准参照泰安岱岳区统计局还是按照哪的？

wm8336 已过期 2009-09-30 回复(5)

很奇怪为什么既然是“合并”还需要先解除合同，正常的法律程序是这样的吗？公司为什么要这么做呢？

burself 已解决 2009-11-11 回复(2)

你好。。问下如果工伤的话。。和公司已经终止劳动合同。另外解除合同的时候。。公司和社保都给了我一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金。这样的情况那么第二次治疗产生的医疗费用。。自己还能去医疗社保保险去报后期治疗的费用吗？？社会医疗保险还能给报吗？？公司还有什么责任吗？

chenyuan0311 已过期 2014-10-30 回复(3)

你好律师！公司的客观问题与员工解除合同。并且赔偿了费用的。公司也与员工签订了解除劳动合同书，付完款项就了结与该员工的一切债务。但是，时隔了一个多月才发现该员工入职时候向公司借了两万的备用金，请问这还能要回吗？谢谢

ask20160107edw 已过期 2016-01-07 回复(5)

4533654 已过期 2016-02-24 回复(1)

您好！请问一下，劳动合同上的条款写着公司解除合同赔偿一个月工资合理么？

ask20161013lhk 已关闭 2016-10-13 回复(0)

律师，您好，我公司员工出现工伤，在工伤复工后出现严重违纪，依据相关规定在所属地进行了劳动能力鉴定，结果无等级。我公司依此进行了劳动关系解除，该员工后向上级劳动能力委员会申请鉴定，鉴定结果为10级。因劳动关系已终止，社保据不支持赔偿金，后期赔付问题如何解决？谢谢。

zzs1192005 已关闭 2016-12-13 回复(8)

ask20170612fh1 已过期 2017-06-12 回复(8)

我是无固定期限合同，现在公司要和我解除劳动合同，另外，我是2013年工伤十级怎么赔偿，谢谢你

ask20170801e6e 已过期 2017-08-01 回复(4)

工伤赔偿问题劳动鉴定评了10级现在公司要签个协议然后在跟公司请款

闹心呢已过期 2017-11-08 回复(4)