我在一家大型企业进行正规的应聘并且签订合同办理入司手续，转正后被告知未与该企业签订劳动合同

我在一家大型企业进行正规的应聘并且签订合同办理入司手续，转正后被告知未与该企业签订劳动合同，而是与一家劳务公司签订合同，转正后不享受无线一金，我该怎么办

问题状态：已过期回复 (2)
提问人：ask20171121u2r
提问时间：2017-11-21

我是一名国有大型企业的职工，1995年参加工作，2003年在非我本人原因的情况下，企业将我的人事关系转到它的一个全资子公司里（子公司有独立法人），我和这家子公司签订过几次一年一期的合同，（不是每年都签），保险也是由这家子公司从2003年开始上的；但是我的工作岗位、工作地点、工作性质均没变，还在国有大型企业的一个

傲剑_007007 已过期 2008-10-28 回复(2)

关于企业未签订劳动合同及未办理社保，具体赔偿事宜

您好！我入2008年11月1日正式入职,在入职时，基本工资为：3000元/月。由于公司经营一年，目前截止至今，欠我的工资大约为：6000元（未打收条或欠条）。经过我多次催要未果。所以我想起来，在我入职至今，公司未与我签订劳动合同，同时未与我办理相关社保。所以我想咨询一下，我现在以该公司未与我签订劳动合同及未给予我办

jzever 已过期 2010-01-24 回复(12)

是这个情况，我进一家公司之后，公司送我去培训，当时就签订劳动合同，并且是三年，说培训回来，要在公司做

是这个情况，我进一家公司之后，公司送我去培训，当时就签订劳动合同，并且是三年，说培训回来，要在公司做三年，中途如离职要缴违约金，还要把毕业证放在公司。我现在还没到三年就走了，公司叫我把当时的培训费拿给公司，才把毕业证还给我。。我想问一下，公司签订的劳动合同是否全法，现的公司的这种做法对吗？

ucjetg 已解决 2010-04-20 回复(2)

没有签订劳动合同，还用办理离职手续吗？

我在唐山一家网络公司上班，2010年8月2日入职，试用期3个月，11月12日公司给了我合同让我签，我没有签，因为公司正式员工的工资与之前我应聘时他们承诺的工资不符，而且相差很多，所以不想签；现在我还在公司，我想领完我上月工资再走，公司一般每月25日发工资，这月推迟到了30日，所以一直没走。领完工资之后，我还用办理

qiudongxin@ 已过期 2010-11-30 回复(1)

签订了试用期合同，试用期为两个月，目前已经工作了两个半月，未办理转正手续

签订了试用期合同，试用期为两个月，目前已经工作了两个半月，未办理转正手续，在此期间未缴纳保险，并要求调岗到另一个区工作，请问该怎么维权

ask2016111586w 已过期 2016-11-15 回复(1)

试用期没有签订劳动合同，被辞退，但是走的是离职手续，进行劳动

试用期没有签订劳动合同，被辞退，但是走的是离职手续，进行劳动仲裁需要经济补偿的胜算有多大

ask20161220ai7 已过期 2016-12-20 回复(4)

律师，你好我现在在一家私立企业上班。并有签订劳动合同合同规定每月15号为发薪日

律师，你好我现在在一家私立企业上班。并有签订劳动合同合同规定每月15号为发薪日。但我刚接到通知由于过年放假的原因一月份的工资要等到3月15号才发。公司这么做是属于违约吗？如果他拖欠工资超过七天，也就是2月22号以前，如果没有给我发工资的话。是不是我可以立马辞职，并且要求经济赔偿呢

只因那时年少i 已过期 2017-02-09 回复(2)

劳动合同：应聘一家单位，提出签订劳动合同，对方提出备案合同不按实际金额填写

劳动合同：应聘一家单位，提出签订劳动合同，对方提出备案合同不按实际金额填写，请问有何区别？

ask20170425dar 已过期 2017-04-25 回复(1)

你好，我在一家公司签订了一个月试用期合同，合同到期后需要办理离职手续吗

你好，我在一家公司签订了一个月试用期合同，合同到期后需要办理离职手续吗，并且在合同到期后的9天内我已经把工作交接完毕

ask20171103sgf 已关闭 2017-11-03 回复(0)

我在一家大型企业进行正规的应聘并且签订合同办理入司手续，转正后被告知未与该企业签订劳动合同

ask20171121u2r 已过期 2017-11-21 回复(1)