底薪+提成；该怎么维护自身提成的利益。

您好，我想咨询，我是技术部门的，工资的形式是“底薪+提成”；底薪是按广州的底薪最低标准，我辞职有大半年了，公司只支付了我离职后三个月的“底薪+提成”，剩下的提成全部不给于发放，说是公司内部默认的，三个月之后就不在发放提成了，请问这样合法吗？我该怎样维护自身利益？好几万在哪里呢，怎么说也是这行业数一数二的大公司，这种手段让我们颇为苦恼和无措。请各位给予专业分析和意见；谢谢！

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提问人：不吃猫的鱼00
提问时间：2017-11-21

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