在一家私人医药公司干了4年半，公司没有签合同，也没有买保险，现在又要辞退我

从2008年3月10号进入该医药公司，当时去的时候只填了入职表，之后也没有签订合同，公司说一年后给买保险的结果到现在也不给买，到今年8月16号，又以各种借口要辞退我，也没有让我写辞职报告，就这样就让我走了，请问我可以申请公司什么样的赔偿？

我和公司什么合同也没签，工作了一年半，公司也没有为我买社保，如果我现在辞退，公司要赔偿我吗？

公司每月上班２８日８．５个小时一天，每天要提前５分钟打卡点名，不到者扣５元一次．我现在和老板闹矛盾，不想做了．

我今年3月份到上海一家公司，直至现在11月份，公司也未跟我们签订劳动合同，更没有给我们缴养老保险，在

我今年3月份到上海一家公司，直至现在11月份，公司也未跟我们签订劳动合同，更没有给我们缴养老保险，在这9个月期间，我跟我其他同事曾多次向老板提出，并还在公司员工会上提出。老板以不知道为由，让我们自己去办，一直拖到现在。请问我们现在如何保护自己的合法权益。

我在单位工作近7年时间未签订合同而且没有购买社保、医保等保险金，现在单位要求我跟另一家代理公司签合同

我于2004年5月1日进入一家公司工作至今，单位一直未与我签订任何劳动合同，也没有给我缴纳社保、医保、失业保险等费用，现在单位要求我与另一家代理公司签订劳动合同后才能继续留在该单位工作，而我又不想与这家代理公司签订劳动合同，请问我该怎么办？如果我现在离开该单位（或者是单位以此理由辞退我）我能要求单位给予我

我现在在一家公司工作半年，合同到现在为止是5个月，公司辞退我，事先只有口头通知并没有书面通知，我想问

公司的理由是，现在公司效益不好，内勤人员太多，公司不需要那么多的人员。我是在去年由本公司集团下的另外一个公司在学校招聘的来的，那时候两家公司没有没有分家，是一家公司，在2011年1月5号时分家了，我因为是管这边公司的配件，所以分到这边，我想问一下先前在那边的工作时间算不算？

我在一个私人企业干了一年半了，公司一直没有签合同也没有给投缴保险，现在我想离职，申请了劳动争议仲裁，

我在一个私人企业干了一年半了，公司一直没有签合同也没有给投缴保险，现在我想离职，申请了劳动争议仲裁，我需要准备什么资料？胜算大不大？

在公司工作半年，没有签合同也没有社保，现在公司以工作态度不符合公司标准的理由要辞退我，申请劳动仲裁可

我是从2011年12月7日开始工作到今天，其中2月和3月请了两个月的假，因为我是毕业生，要在学校写论文，所以也算是工作了五个月多的时间。这期间我的月工资是2000。 期间没有签订合同，没有给我交社保，现在工作以不正当的理由欲辞退我，还跟我谈话让我资源辞职。 我如果申请劳务仲裁，有没有可能得到赔偿？

被公司辞退，没有签订劳动合同但交了社保，现在要求劳动仲裁，公司不承认没有签合同

在公司工作一年半不到，没有签订劳动合同但在工作了满一年后开始交了社保，现在被公司辞退。我要求劳动仲裁，但公司不承认没有签合同，还一口咬定是签合同的，而且合同已经被我拿走了。我该怎么办？ 当初应聘的岗位是行政助理，但因为是小公司，其实就是做文员的，工资也是按文员的标准1500元/月，但是公司一共就几个人，

上了5个月班一直没签合同，但给上了保险，现在公司无故辞退我，有补偿吗？

大家好，帮一个朋友咨询的，他今年2月份就去了一家钢结构私人公司，公司制度不完善，工资总是拖拖拉拉的发放，2月份去的，到4月份才发，原因是公司不忙，外面欠的钱要不上来，后来经过一个同事去劳动局告发，才给发的工资，保险也给补缴上了（网上查看是一家很没有名气的劳务公司给上的社保），现在呢 那个公司一个车间主任

我在公司工作了3年半，合同到期了，单位一直没有给办理下来医疗保险卡。很怀疑单位没有正常给员工缴纳保险

我在公司工作了3年半，合同到期了，就换了工作。其他公司很早就办理了北京市医疗保险卡。可是我们单位一直没有给办理下来医疗保险卡。很怀疑单位没有正常给员工缴纳保险怎么办呢？

没有签订合同，只有口头协定，现在公司要将我辞退，在没有依据的情况下克扣我的工资

我与公司没有签订合同，当时入职只是口头协定，我是做深化设计的，当时项目经理跟我口头协定是每月8000元工资，昨天公司领导打电话来以工作经验不足为由辞退我，并不能按当时口头协定的8000来发我工资，只能按6000，并且第一个月按实习期工资发，要扣百分之二十的工资，当时口头协定没有涉及试用期的问题，当时跟我口头协定