多支付一笔运费，公司认为起诉成本高于损失金额，不作为，压员工工资，说问题解决后再处置

多支付一笔运费，报案说要经过法院。起诉，公司认为成本高于损失金额，说是要私下沟通，问题是那个司机不承认，已经把公司所有人都拉黑了，直接说让我们去报案，他不怕。然后公司就压相关人员工资，每人一千。请问，如果没有追回，相关人员一般应该承担的比例是多少，运费是4200，六个人被压了6300元

你好！能不能帮我解决一个问题，一个公司拖欠工资不发，还有公司没有事情给员工做

你好！能不能帮我解决一个问题，一个公司拖欠工资不发，还有公司没有事情给员工做，公司也不给员工工休，因为工休嘛？公司还得给底薪，现在公司叫员工每天上班都要到公司去看，有货就做，没货全部得写请假条，，这样我觉得也太不合理了吧！！！！！

关于员工要求与公司解除劳动合同关系，公司是否需要支付工伤员工工龄工资的问题

我司有一员工，女，49岁，工伤10级，工龄有8年。员工现在主动要求与公司解除劳动合同关系，但要求公司支付其一次性伤残就业补助金及每满一年支付一个月工资的经济补偿。这是员工主动要求要解除劳动合同关系的，还需要支付一年一个月的工资吗？

员工产假期间公司已支付产假工资，员工产假结束辞职，且不配合公司申请生育津贴，导致公司损失，想问如何可

我们公司是在员工产假期间先照常支付工资作为产假工资，员工产假结束回公司后再提交资料申请生育津贴，公司将扣除产假期间支付的工资，剩余部分全部给员工。但是一位员工休完产假后辞职，并且不肯提供资料配合公司申请生育津贴，导致公司损失，请问如何追讨？哺乳期还有2个月到期。

员工本月利用公司渠道赚取私人钱财，金额几百块。公司现开除员工，是否可以不支付其上个月工资

员工本月利用公司渠道赚取私人钱财，金额几百块。公司现开除员工，是否可以不支付其上个月工资。或者对上个月工资有影响。

本公司因无力支付员工工资而导致欠薪，领导人一直积极想办法解决

本公司因无力支付员工工资而导致欠薪，领导人一直积极想办法解决，如因员工蓄意闹事，且恶意曝光导致公司无法引进投资方，无法以个人名义借债偿还，此种问题老板与闹事员工私下无法协商一致的情况下，老板与公司其他员工应如何维权？

员工路上被车撞认定为工伤，公司支付了伤者工资及等级赔偿金，那么，公司能向车主追要损失么？

员工路上被车撞认定为工伤，公司支付了伤者工资及等级赔偿金，那么，公司能向车主追要支付给伤者的工资及等级赔偿损失么？

您好，公司因为拖欠员工工资被起诉，法院判决公司偿还债务，被告做为自然人不承担公司债务问题

您好，公司因为拖欠员工工资被起诉，法院判决公司偿还债务，被告做为自然人不承担公司债务问题，像这种情况被告会被登上人法网网站吗？

我公司被员工到法院起诉要求支付未签劳动合同的双倍工资，加班费，经济赔偿等

我公司原人事经理在我公司一共任职6个月，全面负责我公司的人事工作，包括签劳动合同和社保缴纳等。这6个月中，双方协商不签定劳动合同，给予相应补助。但员工离职后到法院起诉是我公司不给其签劳动合同，说签劳动合同需要总经理审批签字，但我公司并没有这个流程。让我们支付这6个月的双倍工资。她自己主动离职，有书面离

工资支付相关问题。我是个体工商户，公司6.29号招进一个员工，7

工资支付相关问题。我是个体工商户，公司6.29号招进一个员工，7.2号今天这个员工自己离职走了，类似这种情况工资我需要支付吗？

西安新竹公司，一年没发工资，车间温度表46度领导还逼着员工加班，公司这样对待员工这问题该咋样解决

西安新竹公司，一年没发工资，车间温度表46度领导还逼着员工加班，公司这样对待员工这问题该咋样解决。