你好律师，我们公司是个私营企业，今年因公司经营不景气要关门了，听说这种情况可以向公司提出赔偿，那应该是多少啊？
现公司让我提出离职，给予一些补偿，但金额未达成共识，我应该得到多少？
我在一家有限公司上班,2001年9月入职,合同到2010年12月31日。因9月换了老总，现公司不再用我，让我提出补偿金自动离职。现正在协商补偿金额，我提出要9+1个月的工资补偿，公司说太多不给，但又不开除我，请问我要的补偿合理吗？ 我的合同是一年一年签的，担是09年9月1日-10年12月31日的合同是在今年7月份才签订的，我
劳动合同还有4个月到期,公司向我提出不续约,并希望现在就离开,我的赔偿金应该拿多少呢
2007年7月12日进入公司,2012年3月26日公司向我提出合同到期就不续约了,因为公司制度变化,我这个职位不需要了,并希望我现在就可以离开,那我应该可以拿多少赔偿金呢?
我是一名销售员，突然被炒，工作了两个多月，公司规定3个月没达标被辞退，而且我又没做错事，公司无故开除我，是否要赔偿，公司没有跟我们任何一个员工签订合约。
我在公司宿舍居住，因为之前公司宿舍未安装防护栏，照成我一千七百块手机丢失，和同事一部价值四千多的苹果和一千五百块现金丢失，为了保险起见，公司安装了防护栏，但是却没有完全做好安全措施，因此七月十八号，造成宿舍再次被盗了，我的一部一千八百块的新手机丢失，和若干现金，公司来人看了宿舍，只是说还应该把漏装的
我媳妇现在怀孕六个半月，公司突然宣布要解散。我想咨询专家像这种情况应该给与什么样的补偿。我媳妇以前和劳务签了两年合同，现在刚转回公司才五个月。
我们是一个全国性的公司，在西安是分公司，由于经营不善现在要把西安分司撤了。我们之间有三年的劳动合同，请问一下应该怎么给我们补偿？ 我个人情况有点不一样： 我是去年5月来这家公司的，大约是8月份正式入职，在今年3月份我从公司离职，5月份在公司的邀请下返岗工作至今。 我们之间是有劳动合同的，底薪2000，200
我进公司已经三个月了，公司试用期是一个月，今天公司领导突然说我不适合公司发展要辞退我，我想问下可以要求公司给经济补偿吗？还有社保之类的怎么算？
公司与我的合同没有到期，现在要宣布倒闭，我在公司做了一年，请问能否获得公司赔偿？能的话应该赔偿多少？
去年7月初我这个公司成立，单位试用期说是3个月，然后10月份签订了3年的劳动合同，我这个公司是给A公司做包装的，而A公司与包装公司（也就是我这个公司）的合同是通过每年竞标来签订的，也就是说是一年一签，现在我公司与A公司第一年的合同已经到期，今年竞标我公司没有成功由B公司竞标获得获得与A公司的合同，现在我这个公
