我们公司强制加班，天天8点到10，有时1 、2点星期天也是。我今天不想加班，公司说不加班就算旷工

我们公司强制加班，天天8点到10，有时1 、2点星期天也是。我今天不想加班，公司说不加班就算旷工。我要急辞，还要扣光我工资。我应该怎么解决？

问题状态：已过期回复 (5)
提问人：上个世纪
提问时间：2017-11-18

过年了，我准备回家过年，但是经理安排我（除夕春节）2天加班，我申请不加班。但是经理不同意，然后说如果我不来加班，就算旷工，扣我工资.公司这样做法，合理吗？找他说了几次，都不同意，现在关系闹的比较僵，我想过年之后就不来这个公司上班了，但是我年前上了20天左右的班工资能领到吗？ 6月份进公司的时候

jianwen111 已过期 2012-01-21 回复(1)

公司天天变象让我们加班'还不给加班费'然后请假不给假'不来算旷工'开除我们

'公司

leehomwang0517 已过期 2012-03-24 回复(1)

公司强制加班，不加班就算旷工。我该怎么办？

你好老师们：我于2011年4月在公司B上班，10月被调去C上班，去公司C的时候它拿了一份所谓的合同给我签署。注：（是一份中介公司的合同，公司领导只叫我们填写自己的资料，而甲方什么都没填写）。现在公司强制要求我们上班时间为8点至19点，一个月加班52小时以上。因我们几个不愿意，所以我们由技术工变成了打杂工。中午吃饭

b276113941 已过期 2012-07-27 回复(5)

公司强制加班，不加班就算旷工。而且还没加班费

增强啊

2560823910 已过期 2013-05-06 回复(2)

公司强制加班，不来就算旷工，而且不是双倍工资。怎么解决

ask20150605z0a 已关闭 2015-06-05 回复(0)

星期天强制加班，而我已经上了八个小时不想加班，于是我不经公司同意提前下班

星期天强制加班，而我已经上了八个小时不想加班，于是我不经公司同意提前下班。于是他就扣了我工资，这是否违法？？

ask20150809e1k 已过期 2015-08-09 回复(1)

我们一个月上班26一29天，有时正常下班后还要强制加班，不想加班就要罚款

我们一个月上班26一29天，有时正常下班后还要强制加班，不想加班就要罚款，这样做厂里合法吗？

ask201606138kg 已过期 2016-06-13 回复(4)

厂里是计件制，强制要求我们加班，不加班就算旷工，这样合法吗？

ask20160726bov 已过期 2016-07-26 回复(2)

我们公司星期天强制加班，可是我不想去怎么办

ask20160729paq 已过期 2016-07-29 回复(1)

我这月薪26天制的，公司星期天强制要求加班，我没去，公司说算旷工

我这月薪26天制的，公司星期天强制要求加班，我没去，公司说算旷工，合理吗？谢谢

⑨⑤②⑦ 已关闭 2017-01-10 回复(0)