我们今年9月17日进入某公司实习,实习时公司没有和我们说任何待遇之类的问题,就签了一份实习申请书,时间是9月17日至12月31日,公司说12月31日之后进行双向选择,请问这三个月的时间我们是否算这家公司的实习生,能否拿到实习补贴
我想请问一个问题,关于实习生合同的。 我一个朋友刚大三,需要实习一年,于是自行找了一个实习单位。该单位首先安排了10天的无薪培训(岗位技能培训,由老员工带新员工这种培训方式),10天后考核合格,签订了1年的实习合同,约定试用期为2个月,违约金为10000元。我产生了以下疑问: 1,所谓实习生合同是否就是劳动合
我是2010届本科生,与一家公司签订了就业协议,协议上面有著名违约金为2000,并且学校认可这一约定。我3月份来公司实习,并签订了实习协议,协议注明一个月生活补贴为1000元。经过一个月的实习后我发现自己并不适合这个工作,就与公司协商解除了协议,并且按照协议约定赔付公司违约金2000,但是公司拒绝支付我一个月的生活
您好,我是一国企实习,明年才毕业,公司规定让我们实习一年,拿毕业证以后才可以签合同,前3个月每天40,(每月除双休外,没有也就是800)3个月后,因为我们是轮岗实习,都不在一个分公司实习,我们的实习工资也不一样了,有的涨了,我们却没有,这样都觉得不公平!!!请问我们该怎么处理????而且,公司部按规定的时
大二毕业生(三年制大专,暑假期间), 学校让在一家影视公司实习,培训了十天不到,没有学到任何的技术,实习单位说要做够一定的数量才可以发工资,等于说干了两个月,很多人一分钱工资都拿不到,反而要给实习单位交500元所谓的培训费,请问在这个事件当中实习单位或者学校存不存在违规或者违法的行为呢? 非常感谢
您好!我合同上写着,每月实习津贴是4350元,公司说实习生按照劳务所得纳税,800起征对吗?如果是对的,那么需要交纳的比例是多少呢?是不是只需要交这一种税?谢谢...
我是8023部队1977队伍,没有工作2007年参保,还有应交9年今年是第5年。还有4年。在继续交納养老保险期国家有政策,困难补贴三年。我们一部分战友以拿到了补贴。因为他们年龄没有到60岁。还有一部分年龄都过60岁了,为什么就没有困难补贴呢。难道他们就不困难吗。不给结保,必须交够十五年。不给结保,又给补贴,这是什么政
您好,我现在在某央企事业单位工作,进入该事业单位的时间是2008年7月.2002年本科毕业后我工作过一段时间,然后读的研究生,读研期间为2005年9月至2008年7月.请问,现单位是否英补发我读研期间的住房补贴,具体的政策文件是什么?(我在以前单位和现在的单位均未享受福利分房)
北京某大学有课程需要到南方其他城市参观实习,学校不管住宿门票和门票的报销,仅给报销一部分车票,这合理吗?虽然学校没有收这笔钱,但是既然是必修课程,我们又交了学费,究竟这次实习课程所花费的应该由学生出还是学校出?