公司有什么理由可以起诉员工？

公司的研发部集体不上班，带走公司重要研发资料，公司想起诉他们可以吗？

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提问人：vivian800
提问时间：2008-12-04

公司在什么情况下可以扣员工的社会保险？

请问在什么情况下公司可以在员工离职的时候不给三金的钱，因为除名可以吗？因为不遵守公司的规章制度可以吗？合同还没有解除就和其他公司发生劳动关系但没有签合同可以吗？{签合同的时候写的是等公司走入正轨后（现在还没有走入正轨）再补三金的}

aisie 已过期 2010-11-27 回复(1)

公司没签合同没买保险！可以通过法律起诉它些什么呢？

Caorl雨轩已过期 2010-11-29 回复(2)

请问公司有权利不让有工龄10几年的员工上班么？在什么情况下可以不让上班？

我爸在矿山企业上班已有10几年了，2009年的12月初发现是直肠癌（良性），手术过后，进行化疗，恢复情况很好，并定期进行检查，医生说没的问题，2010年在家休病假一年，20011年我们去报道上班时，公司说我爸上班的可能性不大，我想咨询一下，这种情况，我应该怎么做？急需回复，先谢谢各位了！

15971671465 已解决 2011-02-22 回复(1)

如果员工没做几天就不干了，公司可以采取什么措施？

清水0214 已过期 2011-02-28 回复(1)

公司（企业）在什么情况下可以向员工索取财务，构成敲诈勒索该怎么样维权？

我2010年6月25日到2010年12月13日在深圳一家休闲沐足场所上班，其中该场所有会员充值优惠。充500送50，2000送300。并且我们上班每月有推销充值卡的任务，每人6张充值卡（充500就算一张，依次类推）；每推销一张充值卡奖励10元，当月完不成任务每少一张罚款50元；第一次充值扣工本费5元。然后因为推销充值卡过多在2010年12月

274992065 已关闭 2011-02-28 回复(0)

公司（企业）在什么情况下可以向员工索取财务，构成敲诈勒索该怎么样维权？

我2010年6月25日到2010年12月13日在深圳一家休闲沐足场所上班，其中该场所有会员充值优惠。充500送50，2000送300。并且我们上班每月有推销充值卡的任务，每人6张充值卡（充500就算一张，依次类推）；每推销一张充值卡奖励10元，当月完不成任务每少一张罚款50元；第一次充值扣工本费5元。然后因为推销充值卡过多在2010年12月

274992065 已过期 2011-02-28 回复(3)

你好,请问公司可以用任何理由不发员工的工资吗?

你好,请问公司可以用任何理由不发员工的工资吗?我之前公司元月份工资,老板没发给我,老板说我存在很多工作错误的问题,所以不发给我元月份的工资?这样不违法吗?可是我并没有做错呀?为什么老板说错就是错呢?就可以不给我发工资呢?太气人了

XQF9530 已过期 2011-03-19 回复(4)

不买社保，起诉公司，可以得到什么赔偿

我是去年5月27号到XX公司上班的，但是到现在我们公司都没有给我们买社保，叫他买他说要做了一年才买，并且还叫我们签订了什么"自愿"不叫社保的自愿书.我现在打算辞职，可以起诉他吗？起诉有时间限制吗？我以前也没有交金，起诉有用吗？如果起诉成功的话会得到什么赔偿？

媛生茜已过期 2011-03-30 回复(1)

员工离职后，带走公司的客户，在职期间公司没和她签保密协议等条款，公司是否可以起诉她？

wangtianfeng 已关闭 2011-04-19 回复(0)

公司以不正当理由转岗导致员工不能继续工作员工是否可以得到经济补偿？

我于2004年5月入司，到2010年6月已经在公司工作7年多。由于公司被承包给公司高层管理人承包，为了使承包投资合伙人利益最大化，公司最近以各种理由对员工进行工作合并增加员工工作量、罚款、扣除员工年终奖金、转岗、劝退员工、达到公司缩编裁员目的。我因为值班室值班环境和卫生差没有按规定在值班室值班，被公司转岗处

Dannyang 已解决 2011-06-05 回复(4)