你好，我单位采用的是综合工时制，这月发工资时，按标准工时制发工资

你好，我单位采用的是综合工时制，这月发工资时，按标准工时制发工资，我们补工时十小时，也没通知我们，扣我们六日加班的工时，我怎样维护我的合法利益

问题状态：已过期回复 (6)
提问人：ask20171105y6b
提问时间：2017-11-16

你好，现在我单位由标准工时改为综合工时上一休一工休日同时也取消了，这样合法吗？

ask20151223896 已过期 2016-01-02 回复(4)

你好，我也是沃尔玛的员工，现在单位要把标准工时制改为综合工时制，这合法吗？如果改为综合工时制，对员工来说是利还是害？不签可以吗？求答复

ask20160524tim 已过期 2016-05-24 回复(2)

你好，我们实行综合工时制，之前法假都是按照三倍工资发放。后来，公司说166.7包含了法假工时了，所以计算加班费时要减去法假工时。也就是说，折算过来只有1.5倍加班费了。这合理吗

ask20160706ir6 已关闭 2016-07-06 回复(0)

你好问下，我在休产假期间单位每个月还是给我发放工资，但是是最低标准的你好问下，我在休产假期间单位每个月还是给我发放工资，但是是最低标准的，现在生育险保险下来了，单位可以扣除每个月发放给我的工资吗？还有就是有权利扣除单位在产假期间，每个月帮我交纳的五险一金吗

ask20160809sl6 已过期 2016-08-09 回复(1)

你好！请问事业单位工资是按什么标准定的、为什么我们单位工资还是1600/这些工资只够一个人生活用，根本不够养家啊？我们是单位合同工

ask20161012tsk 已关闭 2016-10-12 回复(0)

你好我现在的单位与我签订的劳动合同是标准工时制，每天八小时双休，以及各个法定假都有，前天通知我下个月开始要实行上四天(每天12小时)休息两天，请问这合法么，我可不可以拒绝，申请劳动仲裁的话需要准备哪些证据

ask201611102tm 已过期 2016-11-10 回复(1)

你好我是事业单位在编人员，现在单位发工资按2014年1月的标准发，合理吗？

ask20160903a7c 已过期 2016-12-14 回复(2)

严律师你好，我所在的单位是不定工时制度，国庆我上了二天，公司支付了三倍工资！那这三天你基本工时应该有吗？

ask201701070xl 已过期 2017-01-07 回复(1)

你好，我在单位工作12年，医疗期2年单位想解除劳动合同给的赔偿金标准是医疗期内的工资，单位解释是劳动合同解除前的12个月，但我那时我在休病假。赔偿标准是医疗期内，还是医疗期前的呢

ask20170318bvv 已过期 2017-03-18 回复(1)

你好，我在单位工作12年，医疗期2年单位想解除劳动合同给的赔偿金标准是医疗期内的工资，单位解释是劳动合同解除前的12个月，但我那时我在休病假。赔偿标准是医疗期内，还是医疗期前的呢

ask20170318bvv 已过期 2017-03-18 回复(3)