根据劳动保险条例第十四条乙款的规定， 除由劳动保险基金项下付给本企业的平均工资二个月作为丧葬补助费外，并按下列规定由劳动保险基金项下一次付给供养直系亲属救济费： 其供养直系亲属一人者， 为死者本人工资六个月；二人者，为死者本人工资九个月；三人或三人以上者，为死者本人工资十二个月。 是指：死者生前养育了1个直系亲属，则给那个直系亲属6个月的救济费么？9个月的就是养育2个人，12月以此类推。
职工因病突然死亡，留下妻子带一儿一女。儿子是聋哑有智障，女儿正常均未满18岁数，现女儿读中学。其妻有甲减病，没有完全的劳动能力。这种情况应如何发放抚恤金？这两个孩子怎么发放抚恤金？是一次性发放？还是至几年？这个残疾男孩子应怎么办？
父亲在湖南平江县供销社工作，从事农药生经营6年期间，工作突出，曾获省先进个人、岳阳市第一届人大代表等荣誉，2003年3月因肺癌晚期去世，治疗期间共花费近3万元。死亡后，单位报销药费1000元，丧葬费1000元，补发3个月工资。爷爷奶奶健在无工作，长孙女5岁。请问按当时政策该如何处理？
武汉企业职工因病死亡丧葬补助费、抚恤金和遗属生活困难补助费的最新标准是什么呀？
我亲戚上个月因病去世了，好像听说2009年出了新的丧葬补助标准标准，可是我在网上只能查到2002年的那个标准，想请问一下新的标准是多少呀？
我父亲是福建龙岩的一家国有企业退休工人，但已破产，公司有留守人员，父亲于今年去世，单位人员说因该企业是破产企业，没有抚恤金，我母亲已70多岁，农业户口，没有退休金，请问她如何才能得到抚恤金？
甲系单位职工，离婚后与乙再婚，与前夫有子丙（27岁）。甲因病死亡，单位要发给丧葬费、死亡抚恤金等费用，有没有义务对乙、丙都去通知要发放这个费用，还是只发给其中一人就行？如果乙、丙之间因费用分配问题打官司，与单位有关么？
我单位是2002年改制的，现是私营，退休职工是否还享受退休后其供养直系亲属继续享受半费医疗费用，有没有新的政策。
我公司由国有企业改制，改制时与政府签订的协议规定接收13名非因工死亡抚恤对象。现在新规定，救济金按照当地最低生活标准的150%发放，我们作为改制后的私营企业，且经营状况不佳，该如何核算发放标准，是规定按国家标准发放吗？
我哥今年3月因病死亡，上有60多岁的父母，下有6岁女儿，前段时间刚知道有抚恤金等可以领，想知道丧葬费、抚恤金以及供养直系亲属补助等分别是由单位还是社保出？单位不想出，有什么办法可以解决？有什么具体的法规文件？领取的标准是多少？谢谢！ 还想问一下，供养直系亲属的补助是由单位出还是社保出？
