劳务合同签了一年，试用期也是一年，这样的合同有效吗？

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提问人：ask2017111547t
提问时间：2017-11-15

我与某中介公司签订一份劳务合同（我不知道这份合同应不应该叫劳务合同）。有效期为6个月，还有两个月就到期了啊。可是，现在他们要改变合同里面的一些内容，例如：月工资从780减到700。我们应该怎么办？

jianghonghe 已过期 2009-11-01 回复(2)

我是经正规招聘会应聘一家公司作财务部部长工作,从2007年5月25日至2010年2月5日工作期间在2008年8月至2009年8月,公司与我签了一年劳务合同(没经劳动主管部门备案),请问这份劳务合同有效吗?能申请双倍劳动补尝?能的话怎么计算?

wsh710112 已过期 2010-08-14 回复(3)

试用期内的离职是否有效，厂方开除为什么还要签离职合同。这样能不能要求赔偿

ask20150415w72 已关闭 2015-04-15 回复(0)

在试用期内提出口头申请，但是签订了合同，这样的申请有效吗？自动离职呢？

ask20160520hmf 已过期 2016-05-20 回复(1)

试用签订了劳务合同3年，口头约定试用期2个月，试用期一个月后突然被告知不符合职责要求，解除劳务关系合理吗？

ludie 已过期 2016-08-19 回复(1)

试用签订了劳务合同3年，口头约定试用期2个月，试用期一个月后突然被告知不符合职责要求，解除劳务关系合理吗？

ludie 已过期 2016-08-19 回复(2)

入职当天签了合同，合同上有注明试用期时间及合同有效时间，那在试用期内要离职应怎么做？入职只有3天！

ask201610023w0 已关闭 2016-10-02 回复(0)

请问怎么区分跟公司是劳务关系还是劳动关系，有签过试用期合同，合同上明确写了试用期满后签订劳动合同，但试用期后公司一直没签。工作性质有点特殊，每个月连续出差十天左右，其他时间在家休息。

ask20170528gc7 已过期 2017-05-28 回复(2)

请问怎么区分跟公司是劳务关系还是劳动关系，有签过试用期合同，合同上明确写了试用期满后签订劳动合同，但试用期后公司一直没签，报酬那条又写的是劳务报酬。工作性质有点特殊，每个月连续出差十天左右，其他时间在家休息。

ask20170528gc7 已过期 2017-05-29 回复(2)

请问怎么区分跟公司是劳务关系还是劳动关系，有签过试用期合同，合同上明确写了试用期满后签订劳动合同，但试用期后公司一直没签，报酬那条又写的是劳务报酬。工作性质有点特殊，每个月连续出差十天左右，其他时间在家休息。现在我怀孕了，公司让我停薪留职，理由就是跟我是劳务关系。

ask20170528gc7 已关闭 2017-05-29 回复(0)