公司搬迁，现在让在家待岗，赔偿的时候是按照正常生产的工资赔偿

公司搬迁，现在让在家待岗，赔偿的时候是按照正常生产的工资赔偿还是待岗工资赔偿谢谢

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提问人：ask20171114ux1
提问时间：2017-11-14

公司破产前放假半年了，现在赔偿是按照正常上班的平均工资还是放假工资结算呢

公司破产前放假半年了，现在赔偿是按照正常上班的平均工资还是放假工资结算呢，放假工资是按照当地最低工资标准发放的？会相差很多？

ask20151017nsp 已过期 2015-10-17 回复(1)

停职留薪是到赔偿的时候算还是每个月发工资我问了公司他说我现在

停职留薪是到赔偿的时候算还是每个月发工资我问了公司他说我现在是休息期间是35一天停职留薪是等赔偿的时候才算的

ask20160511mad 已关闭 2016-05-16 回复(0)

停职留薪是到赔偿的时候算还是每个月发工资我问了公司他说我现在

停职留薪是到赔偿的时候算还是每个月发工资我问了公司他说我现在是休息期间是35一天停职留薪是等赔偿的时候才算的

ask20160511mad 已过期 2016-05-16 回复(1)

公司未按约定与我签劳动合同，现在因为淡季减员开除我，我问工资如何算，还说按照正常离职算，如何维权？在

在工厂做了半年，公司一直没有和我签劳动合同，入职的时候只提交了一张身份证复印件，现在淡季开除我，也没有提前30天以任何方式通知过我，就当天直说你明天不用来了。与管理沟通过工资如何结算，他说按照正常离职算，既上几天班发几天的工钱。请问我这样可以要求工厂支付我的未签订劳动合同的双倍工资么？还有没有提前30天

闽菜233 已过期 2016-07-22 回复(1)

你好请问下公司搬迁公司赔偿是按照自己的平均工资算还是按照

你好请问下公司搬迁公司赔偿是按照自己的平均工资算还是按照当地平均工资算

ask20161123lmj 已过期 2016-11-23 回复(2)

我与公司未签订劳动合同，按照公司正常流程离职，离职后能否要求公司双倍工资的赔偿？

泡泡堂201250621 已过期 2016-11-24 回复(6)

为了保证春节期间的正常生产，公司现在不让办离职了，记得签合同的时候只是签了名字和住址

为了保证春节期间的正常生产，公司现在不让办离职了，记得签合同的时候只是签了名字和住址，劳动期限是没有写的，全是空白，而且，离职也不用写离职报告，直接提前一个月，和领导说，然后写个表就可以了。我想问下，我怎么做才能保证正常的离职呢？

ask201612026qz 已过期 2016-12-02 回复(2)

为了保证春节期间的正常生产，公司现在不让办离职了，记得签合同的时候只是签了名字和住址

为了保证春节期间的正常生产，公司现在不让办离职了，记得签合同的时候只是签了名字和住址，劳动期限是没有写的，全是空白，而且，离职也不用写离职报告，直接提前一个月，和领导说，然后写个表就可以了。我想问下，我怎么做才能保证正常的离职呢？

请叫我：大滨哥已过期 2016-12-02 回复(1)

你好工资一直就是没有按劳动法，现在搬迁的时候他没有减工资，可以要求经济赔偿吗

你好工资一直就是没有按劳动法，现在搬迁的时候他没有减工资，可以要求经济赔偿吗，以前也没有给员工买养老保险，现在可以要求他把以前的保险补起来吗？你看假如这样官师你能不能帮我打赢，如果有把握我就连联同事一起

ask201705175is 已过期 2017-05-17 回复(3)

你好工资一直就是没有按劳动法，现在搬迁的时候他没有减工资，可以要求经济赔偿吗

你好工资一直就是没有按劳动法，现在搬迁的时候他没有减工资，可以要求经济赔偿吗，以前也没有给员工买养老保险，现在可以要求他把以前的保险补起来吗？你看假如这样官师你能不能帮我打赢，如果有把握我就连联同事一起委托你帮处理

ask201705175is 已过期 2017-05-17 回复(4)