我现在在一家商务中心工作。试用期是3个月 现在才做了2个月。可是想离职了，他们也同意我离职，之前说过试用期的金是过了3个月交的 我现在要走，这该怎么处理
我七月底进公司，8月份正式开始上班，9月1号签的合同，试用期到2月28 日结束，10月份才帮我交综合保险，这样合理吗？试用期为半年，真正的 试用期是从进入公司算还是按照签合同算呢，我3月3日被公司解雇，算不 算正式工呢，应不应该给我一个月的补助呢？公司说我刚过试用期3天不 给补助，我觉得应该是一个月多3
劳动合同已经到期 公司不续签 不安排新岗位 也不表态 怎么办？是否应该给予经济补偿？
在现单位已工作7年，合同续签超过三次。现在劳动合同已经到期 公司不续签 不安排新岗位 也不表态 怎么办？是否应该给予经济补偿？公司不是很景气，总公司也不表态。着急啊。也不知道是不是该去找新工作？那样是不是就放弃经济补偿了？
您好，我母亲从去年开始患上精神疾病，入院就诊三次，已办理了残疾证。母亲曾经投保平安保险（养老险），理赔标题为《意外残疾赔付比例》，在其中有对于精神残疾的理赔比率（重度、中度、轻度），去保险公司洽谈理赔时，保险公司以\"非意外\"导致精神残疾为由不予理赔。请问这种情况是否可以得到法律支持。
我是外省市城镇户口，06年入职现在公司，合同是每年一签的，今年公司通知在年底合同到期后不续签了。在10年8月以前，公司为我购买的是外地人员综合保险。8月开始交小城镇保险的五险一金。我想问一下，公司是否应该为我补交08年7月1号到今年8月以前的公积金。是去公积金管理中心补交吗，我自己的那一部分也要补交出来。还是
我2003年在一家公司上班，当年45岁，公司说满45岁交不上社保，所以一直没有交社保，直到2010年6月，公司又给交上了，现在想请问下，公司能否把2003到2010年6月的社保给补交上？
公司提前与员工解除合同，剩余的几个月工资，公司是否也应该要赔偿 本人于2009年2月2日进入一家公司实习（签订了实习协议的）5个月，实习期间被派遣到欧洲国家捷克培训了2个月，培训期间跟我签订了培训协议，服务时间为2年半，就是到2011年12月31日，回来后，有签订了2年的劳动合同，到2011年6月30日结束，今年合同到期后公
这个公司是否真实存在，应该如何查询？诸暨市凯林（悦）机电有限公司
诸暨市凯林（悦）机电有限公司、诸暨市凯林机械配件厂、诸暨市凯悦机械配件厂，有好几个名称，我不知道这是否是一家骗子公司，请问怎么样才能查到这家公司是否真实存在呢？谢谢
朋友在一五金厂上班了一年多，没有与公司签定正式劳动合同，公司也没有买社保等，最近在宿舍内与老板的外牲发生口角，随后被迫辞职，请问公司是否给予赔偿？请高人指点谜津，谢谢！
您好！我们是创业的大学生，我公司目前面临最大的问题是，三周以后没有足够的现金为公司的20名员工发工资。现有一公司大客户定制了一个程序，并且预付了几万的支票。而就公司目前的实力而言不能完成这个项目，但是这张支票可以让公司给员工发工资，赢得一些时间。 就公司以往的经验，一旦有发不出工资的口风透出去，下周
