我们公司生产比较忙，下午5点半下班但公司强制我们加班到十点半

我们公司生产比较忙，下午5点半下班但公司强制我们加班到十点半，我加班到八点半要求下班但公司领导不同意并且我们发生争议，我就下班了，结果第二天被公司以不服从安排提前下班罚款1千元。

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提问人：ask20171112w5x
提问时间：2017-11-12

我在哺乳期，公司让我早上8点上班，下午5点下班合法吗？我们公司是上12个小时的班，2小时加班。

ask201603283jw 已关闭 2016-03-28 回复(0)

公司请了策划团队搞活动，但是搞策划的人体罚员工，天天让加班，还因为没来客户就不让我们下班吃饭，甚至出言恐吓我们，要拿刀捅我们，吃烟头，喝马桶水！请问这样的事情，能不能报警应该是控告策划公司那边还是我们公司

ask201608304nx 已过期 2016-08-30 回复(1)

今天下午下班老板让加班，由于我干的是车工，加工件也比较危险，出于安全考虑我么加班，结果他在众人面前让我滚蛋，解雇了我，我该怎么办

ask20160902vnp 已过期 2016-09-02 回复(1)

你好请问公司下班时间是5:30 近段时间强制加班到7点我六点走。事后要我写请假条算我请假半小时调休这合理吗

ask20161105saz 已过期 2016-11-05 回复(1)

我们单位离家比较远大概有四五十公里。我们是上三班倒的，上一个白班早晨八点到下午四点下班，夜里12点连一个夜班。总觉得八个小时不给回家必须在厂里休息。这八个小时合理吗

ask20161224cq0 已关闭 2016-12-24 回复(0)

公司强制我们每天加班到9点。超正常下班时间4个小时，并威胁我们，还说我们的安全跟他们无关

ask20170103dk9 已过期 2017-01-03 回复(1)

是这样的，我们平时加班比较多，不管是周末还是平时，公司都要求我们填调休，但是平时工作忙，我们没有时间休息，即使调休，事情第二天也忙不完，那么这样情况下，有了400多小时调休，那如果我离职，能要求折算成钱嚒，不然我就要休息半年啦，劳动关系也转不出去

Tu.Tu. 已过期 2017-06-12 回复(3)

平时加班比较多，不管是周末还是平时，公司都要求我们填调休，但是平时工作忙，我们没有时间休息，即使调休，事情第二天也忙不完，那么这样情况下，就有了好几个月的调休，那如果离职，我不想休那么久，能要求公司折算成加班费吗，否则劳动关系转不出去

Tu.Tu. 已过期 2017-06-12 回复(6)

你好，因下班期间公司强制行让加班我没加，把我开除了还通知扣我五百块钱，这样做对吗？

ask201709100a1 已过期 2017-09-10 回复(5)

我夜晚被公司强制加班到九点（正常七点），下班回来路上骑车不小心被绊倒，摔骨折了，现在能向公司要点赔偿吗？

ask201709161sf 已过期 2017-09-16 回复(5)